沧县交通运输局对局属中层班子及领导干部进行年度考核

万瀑齐飞

考核

中层

班子

领导

干部

建设

领导班子

党风廉政

情况

政治

　　为全面、客观、公正地评价局属中层班子及领导干部政治业务素质和履职尽责情况，切实加强中层班子及领导干部队伍建设，促进交通运输工作更好更快的发展，经局党组研究决定对局属各单位中层班子及领导干部进行2018年度目标考核。

　　 指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、突出业绩贡献，坚持公开公平公正，严格标准程序的原则，充分发挥年度考核对领导班子和领导人员的管理监督和激励鞭策作用，加强党风廉政建设，锻造忠诚、干净、担当的干部队伍。

       中层领导班子考核的基本内容

        1、思想政治建设。包括理论素养、思想水平、政治方向和政治立场、群众观点和群众路线、政治品德和思想道德等方面的内容，检查各单位学习党的十九大报告专栏、方案、计划及领导干部的笔记、学习心得情况。

　　2、领导能力水平。考察领导班子总揽全局、科学决策、开拓创新、领导改革发展和处理复杂问题、应对突发事件等能力。

　　3、工作实绩及创新。考察领导班子在完成上级下达的各项目标、任务和经济指标完成情况、精神文明建设、思想政治工作、党建等方面所取得的成绩和效果，在推进系统改革、维护稳定方面取得的成绩和效果，以及工作创新点和重点突破项目。

　　4、党风廉政建设和作风建设。重点考察班子落实党风廉政建设责任制情况以及问题整改落实情况。

         5、内部管理。考察单位各项制度建设、政务公开、人员配置、奖惩执行等情况

     中层领导干部考核的基本内容

        以领导干部的职位、职责、目标和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面内容。其中，要突出考核中层干部的政治标准、牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。对单位正职侧重决策能力、驾驭能力、统筹协调、抓班子带队伍情况等的考核；对副职的考核侧重协调配合、推动落实情况等。