<h3> 2019年1月7日，总行人资部、上海市分行人资部在江景如画的分行会议室联合召开了第五期储备生座谈会。总行人资部人事调配高级经理陈丹、薪酬绩效副高级经理王猛出席并讲话，总行人资部李之衡、孙静，分行人资部朱蓓出席。</h3> <h3> 座谈会上，10名储备生畅谈了入职以来的工作体会与感悟，大家纷纷表示，经过数月的基层轮岗锻炼，使他们的各方面能力得到了很大的提升，顺利地完成了从“校园人”到“交行人”的身份转换。储备生们在日常工作中逐渐树立起主人翁意识，激发出自豪感与使命感，主动为交行的转型发展出谋划策。<br></h3><h3><br></h3> <h3> 陈丹高级经理对储备生能够在工作中树立“客户意识、服务意识、风险意识”三个意识表示赞赏，对于储备生们接下来的培养锻炼提出3点建议：一是珍惜机会，扎根基层；二是钻得进去，走得出来；三是既要发现问题，也要找到解决方法。</h3><h3> 王猛副高级经理与储备生们探讨了我们行的薪酬福利体系，耐心地解答了储备生们提出的疑问，代表总行人资部对储备生的工作、学习和生活表达了深切关怀。</h3>