当你把希望放在别人身上时,你会选择等待,当你把希望放在自己身上时,你会选择奔跑!

王美力

<h3>💋制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!</h3><h3>制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的:</h3> <h3>1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。</h3><h3>2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。</h3> <h3>  3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。</h3><h3>4、结果不好,就是不好。</h3><h3>5、取是能力,舍是境界。</h3> <h3>6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。</h3><h3>7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。</h3><h3>8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。</h3> <h3>9、先计划再行动,先策划再沟通。</h3><h3>10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。</h3> <h3>11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。</h3><h3>12、没有执行力,就没有竞争力。</h3><h3>13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。</h3> <h3>14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。</h3><h3>15、执行力不讲如果,只讲结果。</h3><h3>16、不看错不错,只求好不好。</h3><h3>17、习惯于缺点是最大的缺点。</h3> <h3>18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。</h3><h3>19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。</h3><h3>20、没有想法,就没有结果。</h3> <h3>21、行动不及时是因为痛苦达不到。</h3><h3>22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。</h3><h3>23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。</h3> <h3>24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。</h3><h3>25、沟通重在换位思考。</h3><h3>26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。</h3> <h3>27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。</h3><h3>28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。</h3><h3>29、敢于负责任,才能担重任。</h3><h3>30、简单的才是有效的。</h3> <h3>31、做好时间管理,做自己的主人。</h3><h3>32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。</h3><h3>33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。</h3> <h3>34、理念变,天地变;理念不变,原地转。</h3><h3>35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。</h3><h3>36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。</h3> <h3>37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。</h3><h3>38、凡事都有三种以上的解决方法。</h3><h3>39、若要如何,全凭自己。</h3><h3>40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。</h3> <h3>41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。</h3><h3>42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。</h3><h3>43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。</h3><h3>44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。</h3> <h3>、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。</h3><h3>46、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营 事业一样经营自己的岗位。</h3> <h3>  47、舒服的,往往就是退步的。</h3><h3>48、不谋全局者不足谋一域。</h3><h3>49、细节决定成败。</h3><h3>50、境界决定世界。</h3> <h3>🎈🎈吸引你的,首先是广告‼️ </h3><h3>惊艳你的,最终是效果🔥 </h3><h3>从“不妨一试”再到“非你不可”[爱心]</h3><h3>——华博向大大聚拢内衣👙——</h3>