护士工作压力原因分析及应对措施

田桂山

　　在临床护理工作中，护士面临的压力越来越多，在与病人及家属的接触中有时得不到理解或受到打骂、威胁等，这些是护士压力大的主要因素，长期的心理压力将直接影响自身心理健康和工作质量。

　　护士工作压力的主要根源:

1.自身价值的期望与现实的差别。护理工作社会地位低，被社会人群认为是“高级保姆”。

2.人员配备及任务分配问题。护士缺偏，护理任务重，有时处于超负荷工作状态。
3.病人护理职业风险与责任越来越大。护士对病人的护理未被认可，甚至误解，对此承担的责任及压力大。
4.职业需求与继续教育方面的问题。

5.家庭问题产生的压力。

护士工作压力的几点应对措施:
　　1.合理编配护理人员。要做到护士的资历、能力、思想、品德与所担任的工作相适应。
　　2.合理安排作息时间。要合理调配人员，保证护士有足够的休息和睡眠。同时，积极开展文体活动，做到劳逸结合。
　　3.加强职业道德修养教育。通过多种方式，强化职业道德教育，培养护士良好的心理素质。
　　4.加强护士的心理调节引导，提高工作积极性。通过定期组织学习，与护士交流，了解其心态，对其健康引导。
　　5.重视和落实继续教育。应有计划、有安排地做好护士的继续教育工作，不断更新知识需求，以便更好地应对护理工作。

　　社会、家庭、医患之间、同事之间的压力等等，作为护士，面对这些压力更是不断增多，加大。医院要通过各种方式方法，从根本上解决问题，来减轻或消除护士的压力根源，从而提高护理服务质量。