打造幸福产房，引领自然分娩新潮流——产房科室文化建设

张艳

科室

分娩

助产士

孕产妇

产房

产科

使命

服务

镇安

生命

　　科室文化是科室的灵魂,它包括外在形象和内在的秉性素质两大方面。科室文化建设是由科室创新机制和外在形象的树立体现出来的,其中最重要的核心因素有两大方面:一是科室自身生长力,包括科室凝聚力、人才激发机制、科室不断的延续机能。二是科室形象推进市场竞争力,它包括科室信誉度、科室美誉度、市场亲和力。医院科室的文化建设、品牌建设又正是医院科学化管理的具体体现并且在医院的发展建设中起到十分重要的推进作用。创新能力决定竞争力,只有不断地进行科室文化的创新,才能实现人无我有,人有我优,人优我转的局面,才能在不断的变化和发展。

科室愿景

打造幸福产房

铸就一流分娩中心

做有温度助产士

“ 愿景”是具科室成员对未来情景的意象描绘，能有效培育与鼓舞科室成员提升职能，激发个人潜能，促使大家竭尽全力，增加生产力，达到患者满意的目的。它会引导或影响科室整体及每一个人的行动和行为。象征着我们队新院未来发展的美好憧憬和必胜的信心。

　　分娩不是生一个孩子，而是创造一个生命。

女人分娩需要有一个安静祥和的环境，一个充满爱的世界，因此温柔分娩是每个孕妈妈都需要的，在这样一个充满爱和安详的氛围中。胎儿会被温柔的对待，顺从自己的意愿，自由的出生，而母亲也会在这样的一个过程中体验生命，重新塑造自我。

当我们被爱包围着，就可以全身心投入放松。你要临产时，努力让自己放松，让爱包围着你。

温柔分娩，打造幸福产房，让你被爱包围的分娩方式，没有谁左右你，一切听从自己身体和胎儿的指引，母亲和胎儿两个生命体的默契配合，身心交汇，让机体的智慧来引领分娩过程。

　　孕妈妈们初到医院,都会不由自主的感到紧张,面对冰冷的仪器,陌生的产房,一切的一切,都使她们感到恐惧。此时就需要非常有温度的助产士,让她们感受到温暖。做一个有温度的助产士,不自高不自大,用自己的心体会孕产妇的心。让孕产妇的安全在这里得到保障,一个女人生命中最重要的时刻之一,选择这里,选择镇安妇幼的产科,选择这里的暖暖的助产士,我们不会让你们失望,让所有的妈妈带着甜甜的笑容,抱着孩子,开始新的生活篇章。

使命

佑护母婴安康

使命指派人办事的命令，多比喻重大的责任。党的十九大，为卫生健康事业的发展指明了方向，也赋予了新的使命和责任。“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”是医者的初心和使命，医务人员应该倍加弘扬担当精神、工匠精神、人文精神和集体主义精神，奋力推进健康中国建设，为实现中华民族伟大复兴中国梦，铸牢健康基石。对于助产士来说：只要,亲爱的孩子,你哭了;只要,伟大的母亲,你笑了,我们助产士的心就安了。不忘初心、牢记使命！

　　无论什么时候，父母总是想给我们最好的。而我们助产士，总是把爱传递给每一位孕妈妈。

仁心仁术，加强理论学习，强化实战操作。技术呵护母婴健康，情怀打造一流分娩中心！

发展理念

引领自然分娩新潮流

　　思想、观念、概念与法则，统称为理念。随着人们生活水平的日益提高，人们对分娩时的体验要求也逐渐提高。开展更人性化的现代产科服务模式，旨在引进开展正规、专业的分娩服务技术，避免过分的医疗干预，减轻产妇的分娩痛苦及恐惧，促进自然分娩、提高产科服务质量，同时也为转变产科服务模式提供了一种新的有效手段。

服务理念

以孕产妇及其家庭为中心

深化优质护理内涵

　　十月怀胎，一朝分娩。亲戚、父母、朋友都期待着小生命平安降临。服务模式由单一的孕产妇逐渐转变为孕产妇整个家庭的模式，关注家庭的幸福，维护家庭的完整。

保证护理质量,提高患者满意度,为患者提供全面、全程、无缝隙的助产服务,是我们工作的核心和重点。

　　新院搬迁在即，对于广大的群众来说，是新的体验；对于镇安妇幼人来说，是新的起点。不断创新，发展壮大！镇安妇儿，您一生的健康伴侣！

编辑：张艳

审核：祁秀云