西安市人才中心主任一行调研高新区人才工作并座谈

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巩军

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11月29日上午，西安市人社局党组成员、市人才服务中心主任巩军、副主任廉宏彬一行到高新区丝路人才大市场（中国西安人力资源服务产业园高新园区）调研高新区人才工作，并主持座谈活动，丝路人才大市场负责接待并出席。高新区人力资源产业园入驻机构外企德科、科锐国际、埃普猎头、巨鼎人力、启业集团等7家中介公司到会。

巩军主任首先介绍了本次调研的目的，按照市人社局统一安排，局领导班子带队深入各区县调研我市一年来的人才工作，特别是西安市人才新政、户籍新政、创业新政实施以来人才工作取得的成绩，总结经验，查找问题，听取建议，为谋划好2019年全市人才工作的目标打好基础。

会上，人才市场部简要汇报了高新区人才中心及丝路人才大市场（中国西安人力资源服务产业园高新园区）的工作情况，介绍了高新区人才工作紧紧围绕高新区招商引资、产业发展等大力推进“百千万人才工程”，为首善高新招才引智提供坚实保障。

随后，参会的7家人力资源机构分别从猎头、招聘、外包、培训、派遣等所涉领域进行发言，就高端人才引进、留用、培养、社保改革等当前人力资源工作面临的新问题、新变化进行剖析，提出建议；特别对人才新政执行过程中的落实情况提出问题，互动交流，整场座谈活动气氛融洽。

廉宏彬副主任在座谈时表示，高新区有实力的人力资源机构要多关注政府人才工作，主动加入进来，积极配合协作，共同谋划统筹组织更多更好更精准的引才活动。

最后，巩军主任对座谈会进行总结，对高新区所做的人才工作给予高度肯定。他指出高新区作为西安市人才新政的先行先试区，要以人才工作为引领，加强和人力资源机构的合作，为大西安招才引智多做贡献。