素质管理研讨会

娇健

素质管理训练阶段主题是让学员多角度诚实、严谨地觉察自己。课程将会探讨以下范畴：承诺、信任、负责任、付出、共赢等。课程的目的并不是答疑解难，它是一个工具，让学员从中不断发掘自我。

课程会以两人对话、随遇交流、小组活动、团队分享、导师总结等环节，通过体验式学习，使参加者全情投入到一系列有方向的互动活动中，从不同层面和角度去发现自身的盲点，达到觉醒自我的目的。课程的每一环节都有它特定的意义。课程的焦点在于探索信念、态度、行为和成果的关系，帮助学员有效地处理人际关系、家庭、健康、财政、学业和其他重要的个人目标。

素质管理训练阶段同时也是深化领袖觉知的认识，通过行动把“知”变成真正拥有的成果。学员在蜕变课程中参与程度的要求会更高，有更多机会去分享及贡献。同时，学员将会受到挑战，他要更开放地面对自己，突破自己的固有信念。 

蜕变是更深刻的行动体验，每个学员之间都是一面互动的镜子，他们会在精心设计的课程环节里，进一步认清自我，突破局限去发挥潜能，从而体验到活出真我、超越自我，蜕变重生。

素质管理实践阶段是让学员将训练阶段中所学到的，应用到课堂以外的人生。课程以成果为导向，强化学员的目标感，并以百分百投入的心态和赢的信念去实现可度量的目标。在三个月的过程中，专业教练会全程跟进，支持学员在实践中不断去体验如何调适自己的言行、情绪和行为，通过不断修正完善计划，最终有效达成目标，提升绩效、并不断的超越自我，最终让学员养成“108天成功人生的习惯”，同时充分发掘学员的领导魅力，并在生活和工作中得以运用。 

学员在自觉不自觉地应用领导力对工作、对家庭、对朋友、对环境产生影响，提升领导力的结果是提升家庭，事业、人际关系及整个生活的品质。

教练领域CP是素质管理研讨会理论基础，是提升管理技巧、沟通技术的有效工具，同时也是成为专业教练的第一步。CP会从管理学的角度去定义“教练”，及“教练”在企业中扮演的角色。因此适合于有志成为国际专业教练的客户和提升管理技巧的企业人。

九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可。

在当代，虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。

经营模式：素质管理训练阶段、素质管理实践阶段45天为一周期，分别各开一班。每班30人左右。

往期学员风采展示