天桂内训师培养项目系列报道（一）

天山铝业

　　

11月22日下午，由天山铝业学习与绩效支持部主办，天桂人资部协办的《天桂内训师培训培养项目》正式启动。

随着公司的快速发展，一线员工队伍急速扩大，员工的业务能力、技能素养、专业知识不可避免的与企业的快速发展存在一些差距，公司希望打造一支既懂业务、又懂技术、更懂管理的内训师队伍。在这样的背景下，天桂铝业有限公司内训师培训项目应运而生。

天桂内训师培养项目启动会在6号培训室圆满开展，天桂铝业有限公司书记刘保伟及天山铝业股份有限公司人力资源中心副总经理王海波进行致辞。

刘保伟书记表示：公司启动内训师培养项目非常的及时和必要，28号各实习基地的学员即将回厂，内训师培养项目为公司人才培养打下坚实基础并提供了保障。希望参加本期培训的内训师能够认真学习，提升授课技能技巧，将学习到的知识运用于各部门人才培养工作中。进而对企业文化的传承和公司人才培养起到积极的作用。

王总表示：学习型组织中每一名领导者和管理者都应当是一名优秀的企业内训师，内训师授课质量，授课次数，课程开发的数量等都应当是考评管理者管理能力的依据。公司启动内训师培养项目就是为了给大家提供一展现才华，展现管理能力的舞台，希望大家把握机会，学有所获。

　　领导致辞结束后，天山铝业股份有限公司学习与绩效支持部副部长曹丽老师开始了《内训师角色认知及职业素养》培训。来自各部门、片区的45位内训师参加了本次培训活动。 

    曹老师首先介绍了企业培训师与传统教师的区别，伴随着幽默的表达，拉开活动的帷幕。

    随后，曹老师通过讲授的方式介绍了企业培训的目的与价值，从知识，技能，态度三个方面详细的向大家展示了企业内训师这一职业对企业的重要性和特殊性。编，导，演内训师的三个身份转换，四项基本职责，五项基本需求，六大能力，七大特质，八大角色，素材的九大来源，十大禁忌知识的讲解改变了大家对内训师的印象。

     在下半场的培训活动中，曹老师主要通过互动及问答的方式向大家展示作为一个企业内训师应该注意的台型、台风，着装，手势等内容。着装，站姿，手势及一些重要但是却平常经常忽略的小问题也让大家不禁感慨，成为一名合格的内训师真的是太不容易啦！

    培训结束后，6号教室内响起了一阵掌声，大家纷纷表示对曹老师主体鲜明的讲解感到受益匪浅，通过参加此次内训师培训，45名学员对企业内训师的认又有了更深一步的认识。

 

　　课程氛围从严肃到愉悦轻松，大家逐渐适应了互动式学习的方式，越来越投入课程。

课程最后，曹部长给大家布置了课后作业，各学员表示，为了小组荣誉一定认真完成作业。课程在掌声和对明日课程的期待中结束。