<h3> 针对我支行授权通过率低，严重影响湖滨整体排名的情况，行领导高度重视，于周一的工作例会上认真分析问题所在，临柜人员也对自己的问题进行了反思说明。隔日崖底支行连同开发区支行，共同组织了此次授权业务知识学习。<br></h3> <h3>
近日授权通过率的高低，排名情况已经成了我们日常最关注的问题。在结束了一天的辛苦工作后，开发区行长董博，亲自带领授权业务办理相关柜员，来到崖底支行和大家共同学习讨论授权问题。</h3><h3> 董行长从三个方面和大家分析了授权情况。首先给大家讲了他刚上班时的故事，那时的操作系统还不健全，没有模糊查询，几十个交易代码全凭背下，现在系统功能更强大了，我们更应该熟练操作掌握业务技能。对于授权通过率低的问题，他非常肯定张荣骏行长的处理态度，我们不找任何借口，完全是因为自身问题导致。其次对于这种情况要采取相应的措施：以奖为主，以罚为辅。一个月为一个小目标，一个季度为一个阶段，奖惩都不是目的，希望督促大家做的更好。最后他告诉大家，人要有目标，有追求，工作中总要有自己的亮点，如果还是做不好，只能说明要么是不适合这份工作，要么是对自己不负责任。<br></h3>