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　　上海市浦东新区青年养老管理人才“珠峰”计划培训班于今天（10月25日）在南码头社区党建服务中心正式拉开帷幕。

　　早上9点，培训课程正式开始，在开课之初，浦东新区养老机构服务管理中心陆莉莺副主任亲临现场并发表讲话，就启动“珠峰”计划的背景、目的进行了介绍，让学员们更加深刻了解到新区养老机构服务中心对本次“珠峰”人才计划寄予的深切期望。

　　本次应邀参加的学员皆来自各机构、长者照护之家及国企单位的中高层青年管理人才，皆为80后、90后的养老新生力量。中心举办此次活动旨在提升各养老机构青年管理人才的视野和综合能力，并将所学运用至日后的养老工作中。

　　作为今天第一位授课老师，我们有幸邀请到全国养老服务业专家委员会委员张乃子老师就《养老项目服务模式剖析》进行了讲解。张院长结合自身多年养老行业经验，引入国内外先进的养老服务模式进行了生动的介绍，同时深入剖析了我国现行的3大养老服务模式及6大运营模式。通过张院长全面的介绍，打开了学员们的思路，拓宽了对养老服务模式的认识。

　　经过中午短暂的休息，很快进入了下午的课程，我们请来了上海亲和源集团总裁张昊岩总经理，并为大家带来了不一样的头脑风暴，在《养老项目盈利模式》授课中，张老师用极具启发性的授课方式激发了学员的互动和交流，现场的学员也纷纷就目前自身所遇到的问题及困惑的问题向张老师提出了疑问，张老师也从多个角度进行的分析和讲解，让大家意犹未尽，受益匪浅。

　　随后，上海遐福养老服务有限公司董事总经理蔡琦蔡老师针对《养老机构系统性团队打造和文化导入》进行了分享，蔡院长反复强调一个团队的价值观和凝聚力的重要性，做一个怎样的领导？如何做好领导？这是每一个养老管理人需要深思的问题。同时，在对团队的文化导入方面，为团队塑造“家”的文化，建立“创业”的文化，引入合伙人的机制文化。蔡院长还大方分享自己打造团队的经验，让学员们能够深入的并且带入自己的感悟，去切身思考适合自己团队发展的方式方法。

　　在高频率信息输入和现场热烈的讨论中，第一天的培训不知觉已接近尾声，课程结束后学员们还意犹未尽地围着授课老师请教各种问题，从他们的脸上可以看到收获的喜悦以及学以致用的迫切，未来一个月内，还会有更加精彩的课程呈现，学员们又能有什么样的收获，让我们拭目以待。