职场感悟

小石头

工作关系，经常需要招募新人，所以有很多的感悟。所谓的大道理，许多人都懂，实际运用的时候就变了味道。招聘过程中的信用问题，提到很多次，现在的感觉是越来越严重。几乎每次招募都会遇到不守承诺的人，而且都很奇葩。有代表性。

比如最近一次，在这里约到一个人面谈，时间地点，都沟通好了。也表示会准时赴约。结果那天推掉其他事情，约了一个他合适的时间，结果呢。被奇怪的放鸽子了，没有解释。没有原因的悬案，至今不明白此人的为人处事怎么如此？几乎每年都会遇到这样的人，有一些学历也不低，大学生，有的还有从军经历。或许有人会说，也许人家对你的职位不感冒，不屑于给你一个解释，爽约就是了。但从一开始可以不预约啊，预约了就是承诺，就应该为自己的行为负责，不是麽？显然，失约的人，永远不明白信守承诺的人的思想体系。这就是代沟…

相信做过HR的人都有类似经历。现在互联网时代，不仅仅是电话，大家还有微信，脉脉等联系方式，微信可以拉黑，电话可以拒绝，脉脉你要不要也注销了？更简单的办法就是，觉得不合适告知人资一下，人家好安排其他的事情，也不再浪费彼此的时间和精力。但，这简单的人家都不做。可叹现在中国人之间，求职没有信任，做生意没有信任，是不是以后生活里也不需要信任了？

所以说，重建我们的信用体系非常急切，再多好的商业机遇，如果大家人人自危，遇到不讲诚信的合作伙伴，那只有扯皮浪费资源的结局了！

再说到最近，职位经常被浏览，是好事，也有很多人投简历，说实在的，成功率太低。你认真的打过去，人家说简历是系统自动发的，或者说看错了，或者是想推荐其他的项目的。我想说，你们累不累？你们去加一个好友之前，投递一个简历之前，不应该好好看对方的资料么？不应该好好看看工作地点麽？互联网求职，是很方便，系统不会思考，很机械，但是个人是可以思考的啊！社会交际，请了解规则，然后节省彼此时间精力。切莫不要随便投递简历吸引眼球了！

一点感受，也许职场经常见，作为一个从业人员，真心希望，每个人都有的放矢，尊重承诺，选择恰当的途径，达到个人诉求。

对那些喜欢承诺，又失约的人说一声，请珍惜你在每个人心里的信用，一次就是永远的黑户！

这样大家才能有一个清新的环境。对人，对己都是极好的！

共勉！