临沧中支李文顺主任到永德支行开展青年座谈

小石头

　　为进一步增强央行青年归属感，激发青年工作热情，9月26日临沧中支党委委员、工会主任李文顺到永德支行开展青年职工座谈会，倾听青年员工心声，寄语青年成长；永德支行青年员工结合业务履职，逐一分享了自己的工作体会，畅谈个人理想与信仰，也谈及成长过程中遇到的问题与困惑，李主任和团委书记许洋结合自己的工作经验和人生经历，为青年员工答疑解惑，给予支行青年职工一种激励，让大家时刻不忘自己的初心、奋发努力，把自己的青春力量融入到基层央行的发展中去，实现各自的社会价值与人生理想。

　　座谈会上全体青年职工积极发言，各抒己见，大家都纷纷借此机会表达对中支的关心与培养感恩之情、同时对工作以来的所获、所思与所想提出了自己的见解及问题。

　　国库会计部副主任刘颖首先交流自己参加工作六年以来的感悟：一是要加强责任心，任何一个单位、任何一个岗位，都离不开责任心，责任心是影响一个人成败的关键。二是要培养自己的兴趣爱好，在单位组织文体活动的时候展现自己的特长，积极参与。三是要远离负面信息，少抱怨多做事。最近对于工资的舆论比较大，我认为先做好自己该做的，抱怨无用，多往积极方面思考问题。其次是交流自身在工作成长中遇到的问题与困惑：一是县支行青年职工相对外出学习机会非常少，思维局限，造成工作中缺乏开拓创新的精神。二是县支行青年职工晋升渠道较为狭窄，建议建立相关机制以激励青年职工积极向上，树立职业目标及努力方向。

　　新行员李康在发言中提到自己遇到的问题：一是综合能力难以提升；二是创新工作实践少，在国库会计部做业务，好多业务要严格按照规定的程序来完成，所以在创新工作中缺少创新方向；三是职业发展有瓶颈，在目前的体制下央行青年职工的职业发展极易遭遇瓶颈和个人职业发展的“天花板”，这在一定程度上挫伤了青年职工工作的积极性，从而会影响工作热情。

　　金融管理部夏玉娟在发言中提到：希望给年轻人更多的培训机会，更大的发展空间，建立激励机制，激发年轻人工作积极性，更好实现个人价值。

　　国库会计部杨艳婷：希望有更多的机会参加检查、培训等，外出检查、培训能够学到很多，有时候学习理论需要操作实践来巩固，所以希望有更好的机会提升自己的能力。

　　临沧中支李主任在耐心倾听青年发言后，结合自身成长路径与青年畅谈，他提出：一是要拥有一个积极向上的心态，多传播正能量，少传播负能量，时刻保持积极向上的阳光心态，排除负面心理，对待生活保持乐观，只有这样遇到困难，失败，挫折才不会轻易被打倒，乐观的人不会被工作压力，生活压力，学习压力等多方面的压力所打倒。二是要保持学习的劲头，要在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力，世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的知识和最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。三是要培养对工作的热爱，青年职工要学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它，并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力，当我们对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。

　　临沧中支团委书记许洋结合自己的成长经历和大家做分享交流：一是青年职工在工作要脚踏实地，认真做事，成功没有捷径，我们要做的就是做好自己的每一份工作，用心、尽心去做，保证工作按时、按质、按量完成。二是要多担当、多吃苦，青年职工要勇于承担重任，不要觉得多付出吃亏，在多承担任务的时候我们的综合能力与履职水平才会得到快速提升，有付出总会有收获。三是要善于学习，提升履职水平，青年干部职工在除了自身的岗位工作外，要积极参与信息调研课题等方面的工作，在参与的过程中深入学习、遇到问题解决问题的过程中，我们的知识水平履职水平就会自然而然的得到提高。

　　座谈会后，支行青年职工纷纷表示，座谈会是一个很好的学习过程，拓展了思维，鼓舞了斗志，今后永德支行青年职工将在各自的岗位上不断磨练自己，以积极认真的心态做好每一件事，充分发挥年轻人的活力，以坚定饱满的热情投身岗位，为基层央行事业健康发展增砖添瓦，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。