一份份资料、一台台仪器，拓印下你们沁满汗水的指纹！无论是灿烂阳光，还是盏盏白炽灯，都投射出你们忙碌的身影，记载下你们感人的故事……你们最可爱的人！ 在平凡中彰显使命
--记风险管理分局筹备组张川 当前深化税收征管体制改革已经在全省展开，在改革这列前行的列车上，一直都有着一群人，他们为了这辆列车能更快、更平稳的驶向远方，挥洒着热汗，奉献着青春，中牟县地税局征管科的张川同志就是这群人中的一员。
2015年9月，在地税系统税收征管体制改革的前期，张川同志作为业务骨干被郑州新区地税局抽调成为郑州新区税收征管体制改革项目组的一员，和项目组其他同志一起在新区局机关一呆就是7个月，几乎放弃了所有的节假日休息时间，结合新区地税工作实际，研究制定了《郑州新区地方税务局税收征管体制改革工作实施方案》、《郑州新区地方税务局税收风险管理办法》、《郑州新区地方税务局计算机定税应用推广方案》等文件资料。按照工作要求，组织完善了计算机定税功能的上线和具体业务的培训指导，完成了金税三期系统的初始化配置、业务流程的梳理和测试，攻破了一个又一个在实际操作中遇到的问题，为改革工作的顺利开展奠定了坚实基础。 他除了是新区项目组成员，还是中牟县局的征管系统管理员和运维人员，张川同志在负责改革事项工作的同时，仍旧但任着为县局基层同志处理系统问题和为部分纳税人处理涉税难题的任务，成为新区局与县局的纽带、联络人，“上情下达”、“下情上晓”，经常新区局县局两头跑。
4月初，在征管体制改革的关键阶段，张川同志服从领导安排，重新回到中牟县地税局，负责指导县局相关人员在征管系统中的业务测试工作。他迅速调整工作状态，重新制定工作计划，在正式测试前，对县局业务进行了全员培训，和主管领导商量制定了具体工作计划，协商好测试中发现问题的反应机制等的诸多细节问题。在测试过程中，和参加测试的同事们逐条对业务流进行测试，一次测试不通的，大家一起商讨业务规程和操作规程，找到不通原因，反复测试仍解决不了的，及时向上级反馈。为改革后金三系统顺利上线做了最充分的准备。 税收征管体制改革的步伐在有条不紊的向前迈进，改革前期的准备任务新区局都进行了分解，为了税收征管改革在中牟县局的顺利推进，他在局领导的指导下，对每项工作进行了梳理和分解，组织与相关部门讨论任务完成计划，工作繁重复杂，加班加点成为工作常态，但是即使再劳累，他从没有喊过苦、叫过累。在征管工作中出现问题找张川已经成了中牟地税局人的下意识的想法。
张川同志就是这样，有拼搏的作风、创新的理念以及奉献的精神，在他的荣誉榜里，有过三等功、工作嘉奖，先进工作者和先进个人。相信未来的他，也必将继续在工作中找寻乐趣，在拼博中追逐梦想。不忘初心，在充满希望的改革中，和同心同愿的地税人一起耕耘，让改革的种子落地生根。 爱岗敬业的税坛老将
--记第一税务分局筹备组黄清香 “清香姐，高拍的资料挑出来了吗？”
“挑出来了。”黄清香指着旁边打好梱，摆放的整整齐齐一捆捆基础资料，一脸疲惫的向来拿资料高拍的同事说着。
黄清香在税收一线工作已经近40年了，明年即将退休。由于征管改革新系统上线，所有未高拍、扫描的纳税人基础资料需要高拍录入系统，大量资料在短短一周之内要重新整理、高拍、扫描，时间紧、任务重。为了确保资料高拍任务按时完成，本来已经申请了年休假，正准备到医院去住院治疗腿病的她，在接到分局领导电话后，二话没说，毅然推迟住院时间，返回工作岗位，与同志们一起上班、加班。
这段时间，分局按照“5+2”“白加黑”的工作模式在与时间赛跑。黄清香负责的是将1900多户个体资料重新整理一遍，确保资料的准确和完整。为了确保工作进度，她忍着腿上病痛，与年轻人一样放弃双休日，晚上加班到9点多。单位领导不忍心，让她早点回去时，她却笑着说：“一分局正在筹备阶段，人员减少了，我又是有经验的老同志，哪能早走”。很朴实的一句话，赢得了一分局同志们的尊敬和一致好评。 “中牟局就是有了许多像老黄同志这样的税务干部，才有了今天的发展，老黄同志的敬业精神值得大家好好学习﹒﹒﹒﹒﹒﹒”，这是新区局党组成员、副局长张淑霞同志在一分局视察时，听到分局领导介绍黄清香的情况后，对她的敬业精神给予的充分肯定。
当资料整理工作进入尾声时，看着一捆捆整理好的资料被拿走进行高拍、扫描，黄清香既疲惫又严肃了多天的脸上终于露出了欣慰的笑容，笑容里充满了对工作的热爱和完成工作后的成就感，也诠释了作为一名税务干部对税收事业蓬勃发展的自信。 加班加的越来越胖的“小灰灰”
--记第二税务分局筹备组王晓辉 （王晓辉越加班越胖，这一点和别人不一样） 中牟县地税二分局筹备组的年轻人少，王晓辉是稀有动物，大家都叫他“小灰灰”，王晓辉突出的特点一是经常加班，二是体型吹气球似的越来越胖。
征管改革是王晓辉加班多的原因。征管改革面临一系列具体工作，改增纳税人户数移交、个体档案采集、硬件维护等等，王晓辉忙的不亦乐乎，天生大嗓门发挥了作用，可以说，哪里有工作，哪里就有王晓辉，大半夜的，大家一听见王晓辉说话还来精神了。 （王晓辉指导纳税户添加微信公众号） 热心是王晓辉加班多的原因。某企业主做个申报，找到了分局，王晓辉本可以请他去大厅办理，出于让纳税人节省时间成本的考虑，为他在金三优化版重新进行了认定；有个残疾人按照政策应该享受个人所得税减免，但又不清楚具体流程，王晓辉不厌其烦的讲解，让纳税人满意而归。
爱人也是王晓辉加班多的原因。王晓辉的爱人在县人民医院的手术室工作，经常加班给患者做手术，这一来王晓辉倒省得“早请示、晚汇报”，假期里还带着孩子来上班，夫妇两人比着加班，谁也不说谁。
别人忙起来瘦，王晓辉却是横向发展，他总说自己喝口凉水都长肉，就是不提管不住嘴爱吃宵夜的事。王晓辉还说自己隔三差五的就跑个十公里马拉松，大家都哈哈一笑：有谁信哪？！倒是整天见他坐着加班熬夜的。 用青春书写激情 用奉献诠释责任
--记第六税务分局筹备组刘喆 一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行、爱一行。如何才能干一行，爱一行？则需通过学一行、专一行、精一行、超一行拾阶而上，逐层递进。作为一个青年人，必须要有远大的理想，这是一个人前进的方向。既然有梦想干一件轰轰烈烈的事，光想不行，必须要脚踏实地，把自己的本职工作做好，把自己的本领练好，这样才能够在自己的岗位上做出不平凡的业绩。
2014年6月，刘喆通过河南省公务员考试进入了郑州新区地税系统，成为了一名光荣的地税人。时间过得真快，转眼间她已经在一线税务所工作了将近一年时间，回想刚来的时候，她带着尚在哺乳期的孩子独自离开家乡，来到了新的工作岗位上。相比于同时录取的同事们来说，她无疑要付出的更多。在努力学习新知识，做好工作的同时尽力做一个好妈妈。经常忙的焦头烂额，心力交瘁。但她不后悔自己的决定，因为困难总是暂时的，她相信一切都会好起来。如今她已成长为一名素质过硬的复合型人才。面对税收一线的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极地投入工作。她的努力也得到了领导和同事的认可，被评为2015年中牟县地税局先进工作者。 在这次的征管改革中，她全身心的投入到改革中来。为了更好地学习，她狠心把还未断奶的孩子送回老家，在开封税校参加了为期一个月的培训，在这期间，她像一个孩子一样贪婪地吸取知识，圆满完成了培训，还被授予了优秀学员的称号。学习归来后，她以十足的劲头投入到改革中来。为了参加县局的视频学习会议，她带病每天来回三个小时按时参加学习，把每项工作都领会到位。面对时间紧、任务重的严峻形势，她开始了昼夜兼程的加班生活，白天办理业务的人多，就利用中午和晚上的时间加班。赶上孩子生病，几天几夜没有休息。累还不算什么，最难过的就是顾不上照顾刚满一岁孩子。每天上班时孩子都在身后哭着喊“妈妈，妈妈。”心里就像刀割一样疼。但她只能擦干眼泪继续投入到工作中。在连续加班十几个昼夜之后，终于完成了税收业务档案电子管理系统的完善，以及对新系统、新流程的逐项测试，攻破了一个又一个难题…… 对于工作，她付出了很多，而对于家庭，她却顾及甚少。从踏上这个工作岗位那天起，她就选择了地税这个大家庭而舍弃了自己小家庭。税务所就是她的家，同事就是她的家人。对于家人，她内心充满了愧疚，一想到日渐老去的父母和结婚才一年的爱人，以及幼小的孩子,眼泪就会不争气地流下来。为人子女不能照顾父母，为人妻子不能陪伴丈夫，为人母亲不能给孩子一个完整的家，这都是她心中最大的痛。然而，地税事业需要许许多多像她这样的青年人去拼搏、去奉献。立足地税建设的岗位，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己的成长进步与地税的建设和发展紧密结合起来，通过自己的努力和奉献加速地税事业的发展，从而在地税发展中实现自我价值。这就是我们地税青年人的使命。
在我们前进的道路上，会遇到这样那样的困难。与此同时，面对机遇，就要不畏困难，因为机遇总是和困难并存，有大的机遇就会有更大的困难，如果我们畏手畏脚又谈何成功，在青年人的字典里从来就没有“困难”两个字，正所谓，敢弄潮头竞风流，为难之处显身手，青年人有的就是这种勇往直前的劲头。