观看案防合规文化建设情景剧有感

T.LANNO

栾城支行 李聪磊

昨天，在河北会堂观看了石家庄分行举办的《案防人人有责 合规从我做起》案防合规文化建设活动情景剧巡演，相关分行“以案说法”，用情景剧的形式再现了发生在我们身边的违规案例，剧情表演诙谐、幽默、生动，但教训深刻，发人深省，特别是衡水分行那位年轻妈妈的深情一跪，催人泪下，孩子是触动所有家庭心底的爱，我们又何尝不是年轻的爸爸妈妈；省行副行长、石家庄分行行长张志勇同志以亦师亦友亦领导的方式，与于会人员分享了他的人生感言，用独特的方式分享了中年人的困惑，谆谆教导，铭记心间。结合本次案防情景剧，我从合规源于生活、践于工作，行于心间三方面谈几点自己的感受。

一是合规源于生活。中华民族的优秀传统文化源远流长，无论是家事还是国事，诸多合规轶事均教育和警示着我们从小要合规合矩，健康成长。如《弟子规》有言：“事虽小，勿擅为。苟擅为，子道亏”，这在日常教育孩子时也是要从头彻尾的背诵下来，并要以此为人生格言。三国时刘备曾对儿子说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人”，这是国公对储君的嘱托，也是父亲对儿子的关爱，但刘禅还是宠信谗官，最终误国。本次情景剧巡演中，诸多违规因素均是“小事”切入，如“亲访亲签”、“尽职调查”等日常操作规范，但就是在善恶一念间忽略了，最终酿成大错，有的背受处分，断送职业生涯；有的深陷囹圄，家破人亡。

二是合规践于工作。在工行30余年的发展中，我们曾以“三铁精神”即铁账本、铁算盘、铁规章为要求，鼓舞和激励着历代工行人不断奋力拼搏，开拓进取，坚守和铸就了今天的“宇宙行”基业。张志勇行长在分享感言时说到，做好内控案防工作就是解决员工“不想、不能、不敢和不愿”的问题，我的体会就是要“有所畏”即畏惧法律准绳所要求的，不碰红线；“有所为”即落实党委所部署的，助力发展。近日，各基层组织在纷纷组织员工学习《刑法》读本，提高员工法律意识很有必要，这是保护员工的最好屏障。2016年总行发布合规文化核心理念即“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”，对新时期的合规工作提出了新的诠释，让我们在工作中践行，深植在每个角落。

三是合规行于心间。我参与工作虽短，但对合规也有不一样的认识，在办公室工作期间参与处置了范丽曼舆情风险事件，体会到了违规事件对单位、对员工、对社会的严重危害；到栾城支行工作后，参与核查了部分违规放贷风险事件，这让我对合规有了更深刻的认识，合规其实不是停在嘴边，而是要行于心间。记得分行党委给我们年轻干部上的第一堂课就是“知规矩，明底线”，正人先正己，身为党员干部，知规矩是基础，明底线是标准，守纪律靠制度，这是组织对每名党员的要求。最后，用张志勇行长的话共勉“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白从业”，于家，于社会，于单位积极宣导正能量，为工行事业再续新篇章！

以上为我的一点体会，敬请指正！