“青蓝工程”暨2018年新老教师结对帮扶拜师会

遵化市第二中学党总支部

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新庄镇

遵化市

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青年教师

我们

师傅

　　为了充分发挥老教师的带头作用，抓好新教师队伍建设，促成青年教师快速成长，提高新教师的综合素质，帮助他们更快地适应教育教学的要求，进一步营造学校新老教师相互学习的良好氛围，按照《遵化市教育局关于做好2018年招聘劳务派遣教师试用期考核工作的通知》及上级有关青年教师的培养方案和“青蓝工程”等文件的要求，我校在9月3日对新教师岗前培训的基础上，又结合实际开展了“以老带新，以新促老，共同提高”的师徒结对活动。

　　教师结对帮扶领导小组：组长：陈广宏校长，副组长：郭天明副校长，成员：杨金生副校长、周力生主任、乔磊主任。

　　郭天明副校长宣读《遵化市东新庄镇中学2018年青蓝工程暨新老教师帮扶结对活动实施方案》，要求新教师“一年适应，两年独打一面，三年有所建树”。并重点强调我校强化教学的“十字方针”：“质量是学校延续的生命线”。为此我们一定要做到：“备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，检测要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。把这“十字方针”作为我校强化教学中心意识、规范教学管理、提高教学质量的重要举措。

我们本学期整体教学质量提高目标是：抓好七年级打好基础；强化八年级严防两极分化，实现均衡发展；抓实九年级培养优等生，争取中考取得更加优异的成绩。

　　杨金生副校长宣读《遵化市东新庄镇中学2018年青蓝工程暨新老教师帮扶结对安排》

　　市级优秀教师王鑫蕊宣读《遵化市东新庄镇中学2018年新教师考试实施方案》

“青蓝工程”结对师徒双方结对仪式、合影。今天，最为激动的是我们14位新教师，因为你们从今天起有了自己专属的师傅，相信在师傅的帮助下，你们会在教育教学的路上走的更加稳健。14位新教师为你们的师傅赠送礼物并深深鞠一个躬，说一声：谢谢您！

老教师代表发言

　　郭超，遵化市骨干教师、遵化市优秀班主任，我校教育教学的骨干。自参加工作二十多年来，致力于教育教学改革，培养了一批又一批年轻教师，是全体教师的榜样。

新教师代表表态发言

　　新教师代表表示:作为新教师，自信是我们的个性，拼搏是我们的誓言。然而在教育事业上我们毕竟还是稚嫩的，缺乏教学经验。这就需要我们自己去发扬苦干精神，不断去探究教学与班级管理的方法。并且虚心地向经验丰富的教师请教，多听听他们的课，因为通过比较才能发现自己的不足，才能够更好地提高完善自己。在教学过程中，不断规范自己，在班级管理上，特别是我们这些新班主任，不仅要抓学习，还要管理好卫生、纪律，注重班干部体制的完善，培养工作小助手。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，成为一名新教师是我们的机遇，也是我们的挑战。在以后的工作中，我们会以成为一位名师为奋斗目标，严格要求自己，不断提高自己。

　　从新教师的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，我们有理由相信，在各位师傅的带领下，新教师们一定会达到郭校长提出的“一年适应，两年独打一面，三年有所建树”的要求。

陈广宏校长总结讲话

陈校长对新老教师提出殷切希望：

1.希望新教师静下心来“我想当老师”，做到韩布兴教授讲的“干一行爱一行，干什么就一定要把他干好。”

2.对师傅的要求：既要教他们备课、讲课、辅导学生，更要教他们如何管理学生管理班集体和与家长沟通；

3.希望新教师爱岗敬业，上好每一节课，把自己最优秀的一面展示出来；

4.希望新教师要充满自信，相信自己的能力和水平；

5.勤奋好学，言传身教，处处做学生的楷模，尽早成为一名优秀的人民教师。

董总指出：

1.希望教师们把此次活动认真领悟，入心入脑；

2.增加职业幸福感：发扬东新庄镇中学的优良传统，中考等成绩连年提高，希望新教师继承和发扬下去，有责任感；

3.希望师徒以此次青蓝工程为契机，青蓝淬火，铸剑磨剑，提升自我；

4.希望新教师早日成长为合格教师、骨干教师、优秀教师，成为学校的栋梁之才、学校的脊梁、国家的脊梁。

最后董总祝愿师徒共同进步，教学相长，做到青出于蓝而胜于蓝。

　　活动的开展，不仅有利于新教师尽快适应教学，亦能增强老教师的责任心，更有利于新老教师及时总结教学经验，共同成长。 相信青年教师一定能达到“一年基本规范，二年站稳讲台，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教师行列”的总体目标。　

　　青蓝结对，薪火相传，相信在师傅们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起东新庄镇镇中学明天的太阳，书写东新庄镇中学更加辉煌灿烂的未来！