昌吉州分行准东支行扎实做好“深入学习十九大精神暨强监管严问责年”活动

新疆

　　　　进一步提升防控风险能力，增强合规经营管理意识，突出主体责任，将各项活动和工作贯穿全年，昌吉州分行准东支行三季度既通过开展合规宣讲、知识竞赛、合规大讨论等活动打造合规文化建设，又通过风险排查、专项检查等手段排查问题，以铁的纪律、铁的执行和铁的问责筑牢风险防控根基。

　　以思想引导为灵魂，支行领导通过PPT带领全体员工学合规文化理念、十大禁令等合规知识，树立“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违规高压线”理念；学习十九大精神，落实到工作中，以积极进取、奋发有为的状态，发扬钉钉子的精神。

　　温故而知新通过以考促学的方式，使员工掌握合规内容，支行根据上级行下发的复习资料、《员工违规行为处理规定》内容，编选试卷，组织全行员工现场答题。

　　支行员工结合自身岗位进行剖析，列出易忽略和易发生的各类风险点，并就如何有效化解风险点、提升合规履职水平展开讨论，并通过岗位交叉互查，指出对方未察觉的风险点，从而加深了员工对潜在风险和不合规操作的认知并自觉予以抵制。

　　讲榜样故事，充分发挥正面典型带头作用！支行合规标兵张晋泽"践行合规，从小事做起"演讲

　　加强员工管理，开展了员工行为排查工作，排查采取谈话、家访、客户走访、非现场检查等多种方式，重点对员工本人“8小时以外”的行为进行了解，关注是否存在涉及家庭变故、民间借贷、参与经商、过度消费等涉嫌案件或风险隐患的行为，及时疏导和化解员工可能出现的不良思想和行为。

　　支行领导强调全体员工必须在思想上高度重视，从思想源头上认识到强监管、严问责、整治金融乱像的重要性和必要性，提醒全员绝不能心存侥幸，要全力全面自查，落实责任要严守学习制度，严格自我管理，严明工作纪律，严肃工作作风，加强内控管理、员工队伍素质、制度建设，达到“人人都合规、人人不违规”的目标，形成优良的合规文化。鼓舞全员在2018年内控合规工作中，尽职尽责，为准东支行的业务发展奠定坚实的基础，为各项工作顺利开展保驾护航！