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在当今新医改背景和越发激烈的医疗竞争下，现代医院管理机制正面临着新的机遇和挑战，医院必须建立一种新的管理体制以便提升管理水平，推进医疗体制创新，提高公立医院的运行效率。9月3日上午10点15分，刘群友院长在办公区会议室主持召开职能科室大部制管理工作会议，决定整合院办公室与宣传科，成立行政综合部。党委书记杜君、行政副院长李云青、业务副院长吴勇军及院办公室、宣传科全员参加会议。
刘群友院长指出，医院由于部分职能科室的层级架构与职责范围欠清晰，导致部门设置偏多、职能交叉重叠、工作效率不高等问题。经党委研究决定，在职能科室实施大部制管理，将职能相近或交叉的部门进行合并调整，力求使机构精简、力量整合、工作推动、效能提升。职能科室大部制管理首批以院办公室与宣传科为试点，并将逐步全面铺开。会议要求，整合后的行政综合部要实现统一管理、集中办公、统一考核。刘群友院长强调，行政综合部要凸显综合协调、参谋服务、宣传策划等职能，定人定岗、强化考核，并尽快出台医院整体宣传方案，全面推动医院宣传工作迈上台阶！（文:黄惠群 颜媛婷，图:殷成）
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