<h3> 2018年8月29日，为落实贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，践行热科院改革创新发展、实现“强实力扩影响”的目标，切实增强环植人的能力建设和文化软实力，加强科研创新团队的生产力和凝聚力，提升环植人工作和生活的幸福指数，五十多名环植所的中层干部培训班开班了。</h3> <h3> 易克贤所长为大家作了题为“光荣 责任 梦想”的开班讲话。鼓励大家围绕“一控两减三基本”的国家战略目标为“安全 高效 绿色 循环”的植保项目产业积极工作。</h3><h3> 开班仪式由于钦华副所长主持。</h3> <h3> 我院科技处刘奎处长为大家作了题为“把握大势 明确方向 专心治研”的授课。</h3><h3> 他鼓励大家既要树立忧患意识，也要增强自信。最精彩的是他还就目前的项目申报、国家奖评审和各研究室工作机制与大家展开热烈有效的讨论、交流。</h3> <h3> 第二课是李勤奋副所长邀请的中国农科院环发所张燕卿所长的授课。</h3> <h3> “传道授业解惑”，两个半小时的站着讲课，让大家强烈感觉到张所长的豪爽、干练。无形中也拉近了彼此的距离：被别人(特别是老师)尊重的感觉真好。</h3><h3> “工作和生活是分不开的，相互的信任与尊重是单位文化的基石”。</h3> <h3> “所有学科到最后都会上升为哲学”，张所长这样说。</h3> <h3> 多么真实真诚的面对面交流。</h3> <h3> 提升职场幸福力，你准备好了吗？</h3> <h3> 快乐=能力一期待。“要么提升你的能力，要么降低你的期待，你才会快乐”。</h3> <h3> 培训班合影</h3> <h3> 朱恩林副院长参加了“现场交流座谈会”。</h3><h3> “科研人大都习惯于等别人来找自己，这种清高要不得”。朱副院长强调，科研人自己一定要厘清科研的方向、重点。</h3><h3> 鼓励大家找准自己的位置，同时也要求①要有思想高度，②要有社会责任心，③要讲究方式方法。</h3> <h3> 于钦华副所长在培训结束时对全体中层干部提出了四点要求：①提高认识，适应改革发展转型期的新时代要求，②明确职责，全面提升服务意识和服务水平，③扎实工作，主动作为，④加强学习，与时俱进。</h3> <h3> 黎志明书记，王树昌副所长也全程参加了培训班的活动。</h3> <h3> 本次培训在轻松有趣的室外拓展活动中开始了。</h3> <h3> 整齐吗？</h3>