为有效推进江东新区开发服务保障工作,在市委的大力支持下,市委组织部从部分双管单位、银行及国有企业选派了20名优秀年轻干部到江东新区开发一线挂职锻炼。美兰区委按照市委组织部关于干部挂职的相关要求,强化服务保障,严格管理使用,确保挂职干部工作落地见效。

培训先行  优化服务


区委对挂职干部工作非常重视,第一时间办理任职报到手续,20名挂职干部分别安排到区江东新区动迁工作指挥部办公室、区土地征收办公室、灵山镇、演丰镇、三江镇任职。同时安排挂职单位领导干部“传、帮、带”,妥善解决吃住用行问题,消除挂职干部的后顾之忧,让他们全身心地投入到挂职工作中。

在市委组织部的指导下,区委在挂职干部就职前,举办了市委选派江东新区开发一线挂职干部岗前培训班。帮助挂职干部了解美兰经济社会发展的现状和方向,掌握党和政府的方针政策和法律法规,深化对基层工作的认识,提升服务群众和推动发展能力。

搭建平台  强化责任


常言道“井无压力不出油”,区委把挂职干部当作自己的干部看待,敢于交任务、压重担。根据挂职干部原任职务的工作性质和个人特点,有针对性地安排他们在重点项目、征地拆迁、信访维稳等关键岗位上历练,为挂职干部提供经受磨砺,展示能力的平台,为他们了解情况、参与决策、推进落实创造条件,使挂职干部真正得到历练提高。

虽然挂职干部到岗时间不长,但面对新的改变和挑战,都能调整状态、适应环境,深入到脱贫攻坚、打违控违、征地拆迁等一线工作中去,为江东新区动迁项目推进、信访维稳问题的解决尽心尽力,取得一定成效。比如,在重点项目土地征收和动迁安置工作中,灵山镇挂职干部洪仕龙积极参与“和风家园”北抚村拆迁补偿工作,经常进村入户,摸查情况,做好土地和房屋测量、青苗清点赔付、遗留问题处理等工作;演丰镇挂职干部吴毓斌配合开展演丰镇江东新区范围内的人口结构调查、民意调查等各项前期调查摸底工作,开展协调解决群众关注的问题和难点,助力项目平稳顺利有序地推进;区土地征收办公室挂职干部程肖霞、灵山镇挂职干部沈家毅在处理信访办件、12345督办件过程中,仔细梳理、分析上访诉求办件的原因,研究解决困难办件的措施,亲自接待来访群众,了解群众诉求,为群众答疑解惑,尽力给予来访人员满意的答复,较大地避免了群众越级上访现象。

挂职干部能够积极发挥自身优势,在管理模式、思维方式、工作方法等方面,提出了许多行之有效的意见建议,在推进江东新区开发服务保障工作中发挥了积极的作用。挂职干部表示,到基层一线挂职锻炼受益匪浅,感悟良多。通过参与到基层党建、脱贫攻坚、重点项目建设、信访维稳问题处理等各项工作中,面对面与群众打交道,不仅感受到基层工作的不易和基层干部的酸甜苦辣,而且也在处理困难和矛盾中提升了综合协调和解决问题的能力。