<h3><ul><li style="text-align: left;"><font color="#ed2308">风险无小事 合规在我心</font> ---中国建设银行和田分行 李博元 <font color="#010101"> "风险无小事，合规在我心"。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。</font>只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。银行内控制度是金融危机的重要因素，因此，完善银行内控制度是防范金融风险保持银行稳健经营的关键。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的前提，是每位员工应尽的职责，也是保障自己切身利益的有力武器。<br></li></ul></h3> <h3><ul><li><font color="#ed2308">强化合规意识 加强道德教育 培养良好习惯 提高执行能力</font></li></ul></h3> <h3>"思想左右行动" 必须让合规的观念和意识渗透到每个基层员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使基层员工在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。加大制度的执行力度，引导基层员工增强利用制度提高自我保护的意识，由"要我执行制度"转变为"我要执行制度"，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。</h3> <h3><ul><li><font color="#ed2308">诚信正直守法合规</font><br></li></ul></h3> <h3><div>合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴；风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽；星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。我相信，合规文化定能象绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于银行的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。<br></div></h3> <h3><ul><li><font color="#ed2308">加强自我约</font><span style="color: rgb(237, 35, 8);">束 </span><span style="color: rgb(237, 35, 8);">规范合规操作 </span><span style="color: rgb(237, 35, 8);">完善绩效考核 </span><span style="color: rgb(237, 35, 8);">建立监督机制</span><br></li></ul></h3> <h3><div>"合规操作，从我做起"。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一要管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，基层员工要站在保护自己、关爱家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。完善体现业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。<br></div></h3> <h3><ul><li> <font color="#ed2308">诱惑无处不在 坚决抵制 从我做起</font><br></li></ul></h3> <h3>我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓"前有天使引路，后有魔鬼诱惑"，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入"美丽的陷阱"。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出金融机构在合规经营方面存在的问题，"重业务拓展，轻合规管理"、"往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩"， "在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律。"等等。 </h3> <h3><div>合规的号角催人奋进，转型的浪潮推动建行之舟扬帆远航！让我们摒弃那些有章不循、有制不依的劣根文化，高扬合规之帆远航吧！驶过一程又一程，翻过一浪又一浪，让合规成为习惯，让合规文化成为团队精神。只要我们全员共同努力，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营，合规---我们的导航仪，它必将指引我们驶向成功的彼岸！<br></div></h3> <h3><ul><li><font color="#ed2308">不忘初心方得始终 加油＾０＾~</font><br></li></ul></h3>