市委改革办召开改革工作分片区第一次调度会议

邯郸改革

7月5日下午，全市改革工作分片区第一次调度会议在丛台区召开。市委改革办副主任王建中主持会议并讲话，市委改革办副主任董志中，丛台区、复兴区、邯山区区委常委、办公室主任、改革办主任和改革办专职副主任，经济开发区、冀南新区党政办主任及分管负责同志，市行政审批局分管负责同志和市委改革办有关同志参加会议。

王建中指出，推进改革工作要解放思想、提高认识，主要领导要思想开明，大力支持改革工作；改革办主任要方法高明，思路开阔、统筹协调；专职副主任要头脑精明，创新竞进、抓好落实；改革队伍要聪明巧干加实干苦干，改革工作才能赢得光明前景。

王建中强调， 要正确看待改革考核。一是要相信组织是公平客观的。改革工作考核办法系统科学，考核程序和过程公正客观。要深入研究“5+X”考核体系，认真分析5项基础考核的分值布局和X项考核指标的设置，充分考虑领导评价和群众满意度评价等因素，深刻反思自身工作不足，采取措施，加以改进、迎头赶上。二是设定合理心理预期和弹性目标。把干好工作放在至高无上的地位，坚定讲政治，从有利于工作、有利于平衡、有利于大局看待考核。三是要站在全市的角度看问题。坚持换位思考、横向比较、分块比较，互相借鉴、争取主动，奋起直追、跨越赶超。

要正确对待工作。一是以工作为基础，工作的感情是建立在敬业、创业、成业的基础上，没有把工作做好，其他的一切都无从谈起。二是能干也要会干，会干是能干的前提，既要激情工作，又要理性思考，把握基本工作方法，用“体状”思维、系统的观点去思考问题，用透视镜去看问题，全面掌握本地实情。三要善于悟道、找出规律，改革的“道”就是“六大体系”，改革的“法”就是“记荣记误”等一系列行之有效、便于操作的相关配套管理制度。只有道法自然，才能浑然天成。

要把握全年改革工作的总体思路、定性目标和定量目标，扎实推进各项工作。一要完成目标方向体系的规定动作，不折不扣完成省委、市委重点改革任务、国家和省级改革试点等列入上级考核的任务。二要选好做好自身谋划的特色动作，对市级创制性改革事项和推广的试点，以及自身争取的试点和自主谋划的改革事项，要抓出特色和效果。三要做优做精需要把握的关键动作，即“5+X”中的“X”项和改革工作的亮点，既要抓重点任务落实，又要抓改革工作推进，也要抓特色亮点、抓改革宣传、抓改革影响力，争取更多荣誉，争取邯郸改革叫响全省全国。

会议听取了各区改革工作进展情况汇报，王建中同志逐一进行点评指导，对各区抓改革的精神状态、推进举措、工作成效给予充分肯定和鼓励支持，并根据各区实际情况，就下一步改革工作的推进思路、主攻方向和重点难点分别提出了针对性、指导性意见。

会上，董志中同志介绍了改革工作“六大体系”基本情况，宣读了《市委改革办关于实行“记荣记误”激励机制的试行办法（征求意见稿）》。与会人员踊跃发言、各抒己见，认为改革工作“六大体系”和“记荣记误”激励机制为基层改革办推进工作提供了有力抓手和机制保障，希望早日全面推行，并结合工作实际提出了合理化意见和建议。

会后，与会人员到丛台区国税局服务大厅、行政审批大厅、中介超市等实地观摩。