【佛山党建之网格案防】分行邱智勇副行长莅临祖庙支行指导员工行为分析例会

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　　6月27日上午，分行邱智勇副行长率队到祖庙支行指导员工行为分析例会，分行个人金融部陆冠华总经理，分行网格式管理及基层安保推动组副督导员陈鉴泉同志，支行领导班子成员，支行综合部、运财部经理等一并参加本次会议。

　　支行行长林火兴同志主持本次会议，首先由支行各主管行长就各自分管条线进行员工行为管理情况汇报，分析总结上一阶段员工行为管理中遇到的问题，并提出下阶段员工行为管理工作措施。随后，支行纪委书记李敏同志汇报上月份员工行为分析例会决议执行情况。接着由支行林火兴行长作5月份员工行为管理工作汇报，针对存在的问题和风险控制情况进行分析，并提出提出下阶段的工作措施和设想。

　　紧接着，分行陆总和陈督导员针对员工管理的现状进行指导，分析支行员工管理中存在需要改进的地方，强调落实下阶段员工管理重点工作。

　　最后，分行邱智勇副行长对支行员工管理工作提出以下三点要求：一是明确岗位职责，拓宽员工的选择空间，让员工在岗位上找到适合自己的位置，对应明晰岗位职责下的薪酬分配机制。二是在岗位职责明晰的前提下，严抓员工风险管理，严守各自岗位的风险底线，强化底线意识，对逾越底线的行为严惩不贷。三是体现“以人为本”观念，加强员工关怀，在日常中多理解、多沟通，增强员工归属感，促进员工成长同时，实现员工队伍稳定。