中国企业文化研究会第六次代表大会正式召开

赵丽娜

文化

企业

推动

建设

积极

副理事长

研究会

胡平

孟凡驰

等家

　　6月24日上午9时，中国企业文化研究会第六次代表大会在北京国谊宾馆胜利召开。会议由常务副理事长华锐主持，副理事长李世华受理事长胡平委托宣读《工作报告》，副理事长吴建明作《财务报告》。
　　大会经无记名投票选举，产生新一届理事会。胡平为名誉理事长，孟凡驰为理事长，李世华、吴建明、王鲁阳为副理事长，王迎春（王建）为秘书长。以上人员组成中国企业文化研究会领导班子。
　　上海百联集团有限公司等53家单位为副理事长单位；上海电气集团股份有限公司等30家单位为常务理事单位；一汽解放汽车有限公司等41家单位为理事单位。
　　鞍山市企业文化研究会为常务理事单位，孙志国理事长为常务理事。
　　主持人华锐宣布选举结果后，孟凡驰和胡平先后讲话。
　　会议闭幕后，胡平、孟凡驰与代表合影留念。
（赵铁军摄影报道）

《工作报告》纲要：
《开拓进取、奋发有为、开创新时代中国企业文化建设新局面》
一、工作回顾
（一）积极推动中国企业文化建设的理论研究和建设实践。
（二）在中国企业文化建设中发挥独特作用。
（三）不断提高能力建设和管理水平。
二、工作建议
（一）以党的十九大精神为指导，明确企业文化建设的新思路。
（二）以问题为导向，深入搞好企业文化建设重大课题研究。
（三）以增强本领为重点，提高为企业文化建设服务的水平。

中国企业文化研究会十几年来的工作成果：
1、积极推动中国特色社会主义企业文化建设理论体系和建设路径的探索。
2、积极推动唤起企业主要负责人和领导群体高度的文化自觉，提高企业的文化领导力。
3、积极推动以价值理念为核心的企业文化体系建设。
4、积极推动遵循企业文化的管理属性，以企业先进文化建设促进企业管理升级，实施有效的文化管理。
5、积极推动加强集团文化建设，打造世界一流企业。
6、积极推动与企业专项管理职能相对应的专项文化建设。
7、积极推动加强企业基层特殊文化建设。
8、积极推动民营企业和中小企业文化建设。
9、积极推动企业文化传承机制和文化载体，积极推动优秀历史文化传承。
10、积极推动企业开展群众性文化活动，推动企业优质文化产品创造。
11、积极推动企业文化融合和国际化经营中的跨文化管理。
12、积极推动学习型企业建设。
积极推动互联网+企业文化建设行动。
14、积极推动建立并完善企业文化考评体系。

15、积极推动企业文化建设领导体系的建立和完善。