昭通卷烟厂召开 “不忘初心强品牌争当工匠做贡献”主题实践活动启动大会暨“新时代新工匠”师带徒签约仪式

昭烟党建工作科

在红塔昭烟近五十年创业拼搏的峥嵘岁月里，是一辈辈昭烟人，凭着匠人的执着精进，奉献出毕生的智慧汗水，铸就了企业发展前行的根基。今天，面对新时代的挑战和机遇，我们将目光面向未来，将工匠精神继续传承！面对新担当，新作为，我们呼唤新工匠的不断产生！

为此，6月21 日，昭通卷烟厂党召开“不忘初心强品牌，争当工匠做贡献”主题实践活动启动大会暨“新时代新工匠”师带徒签约仪式。昭通卷烟厂厂长张志勇，调研员谢成明，副厂长陈树平、刘向虹、张永斌、周玉强，全体中层干部；厂级、部门级师父和徒弟；2014年以来新进厂员工代表共计230余人参加了活动启动大会暨签约仪式。

谢成明介绍了厂党委“不忘初心强品牌，争当工匠做贡献”主题实践活动方案。对活动主题、活动目的，以及开展一系列昭烟工匠”等先进典型展示、开展一次弘扬“工匠精神”集中学习讨论、开展一系列主题文化活动、开展一次“我身边的工匠”故事征文等“七个一”活动作了具体安排，要求各级各部门要高度重视、积极参与。

刘向虹介绍了工厂开展“新时代新工匠”培养计划的目的和意义，工厂对“新工匠”的定义、师徒选定标准、规范化实施培养计划、“新工匠”出师认定标准及退出与晋升机制等核心要点作情况说明。她说人才的缺乏将成为制约工厂今后发展的瓶颈，她要求各部门要站在为工厂未来发展的高度，认真参与、积极支持，为各位师徒提供良好的条件和做好相应支撑，推动工厂人才培养工作的快速进步。

古语云，“师者，传道受业解惑也。”中国历来有尊师重教的传统，师傅教给徒弟的不仅仅是专业知识，更重要的是修德爱家、敬业爱岗的言传身教，是工匠精神的耳闻目染。因此，师带徒的关系既是严肃的，更是亲切的，今天，我们齐聚一堂，共同见证师徒的签约，要让每一位师傅郑重对待师带徒的教学，让每一位徒弟尊重和感恩师傅的传授，让师傅和徒弟成为荣辱与共的一个整体。

工厂级28位师傅和35位徒弟，逐一上台在师带徒协议书上郑重签字，签字结束后，师傅接受徒弟鞠躬拜师礼，并同徒弟握手和合影。签字仪式进行的同时，现场还以大屏方式，对师带徒每位师傅的个人简历、技术专长、突出贡献进行了图文并茂的展示。

签约完成后，师傅代表陈正荣作表态发言，他表示作为师傅将做到言传身教、率先垂范，以身作则，并将自己的工作经验一点一滴、毫无保留地传授给青年同事们，使徒弟尽快成为一名合格的技术能手、称职的工匠。

徒弟代表张天垚分别作表态发言，表示将珍惜工厂给青年员工成长成才搭建的平台，在师傅的“传，帮，带”下，勤学多问，实践师傅传授的学习之道和工作技能，加强自己的动手能力，扎扎实实练内功，争做贡献当先锋。

张志勇在总结讲话中说，弘扬“工匠精神”，是工厂永远需要奏响的旋律！“工匠”，任何时候都是企业、国家发展进步的基石，敬业、精益、专注、创新的“工匠精神”是中华民族精神的重要组成部分。他说回顾昭通卷烟厂近50年的发展历程，工匠精神早已融入到昭通卷烟厂发展的血脉，昭烟多年积淀下来的厚重企业文化始终闪耀着“工匠精神”的光芒。

张志勇对师傅和徒弟提出要求，要求师傅不负工厂重托，以高度的责任感，把自己做人做事的真谛传承下去，将多年的成功经验、研究心得、操作技能悉数传授下去。他激励徒弟们和青年员工要以“工厂兴亡、我的责任”为担当，心怀工厂的发展进步，不但向师傅学习各种技能，更要向他们学习“不甘落后、永远向上的雄心；担起担子、扛起责任的决心；迎难而上、敢于胜利的信心”，努力成为所工作领域的“新工匠”。张志勇还要求工厂各级各部门高度重视，把活动抓紧抓实、长期坚持，通过几年的努力，带动和培养一批年轻人才，成为工厂持续发展的核心力量。

启动大会暨签约仪式结束后，工厂领导和参加签约仪式的工厂级师徒在工厂办公楼前合影留念。

据悉，昭通卷烟厂开展“不忘初心强品牌，争当工匠做贡献”主题实践活动，启动“新时代、新工匠”培育计划，目的就是在工厂进一步弘扬“工匠精神”，创新搭建完善的人才成长培育机制，积极在工厂营造尊重知识、尊重人才、学习技能、发挥专长的良好氛围，推动昭烟新“工匠”不断涌现，助推工厂持续健康发展。“新时代、新工匠”培养计划，以岗位能力提升为主线，创新人才培养体系，提升队伍整体素质为目的。计划通过3年及以上时间的培养，培养一批技能逐步达到具备一定团队管理能力、三级及以上专业技能或者中级以上专业技术职称水平的，各部门专业技能岗位、关键核心岗位的后备人才队伍。