<h3> 为深刻反思不良授信业务背后隐藏的深层次问题，警示教育员工严守规章制度，主动塑造分行稳健合规的信贷文化，6月20日晚，淄博分行组织召开全行授信合规案例警示教育大会。分行行领导，各支行行长、副行长，各业务部室主任、副主任，全行公司、个金条线客户经理等200余人分别在主会场、分会场参加了会议。</h3> <h3> 会上，监察保卫部杨杰同志带领大家全文学习了总行纪委《关于信贷领域腐败问题专项整治工作典型案例的通报》，市行各业务条线精选近年来行内发生13个典型案例，从管党治行责任落实、制度执行、员工管理、合规文化建设等多个角度进行剖析，找准问题症结，研判案防形势，明确应对措施。并结合员工违规处理办法，分析违规背后的问责情况，让员工更真实的体会违规行为对个人、对银行资产所造成的严重后果，起到很好的警醒作用。</h3> <h3> 公司金融部、中小企业部、贸易金融部案例宣讲</h3> <h3> 风险管理部、银行卡中心、消费信贷中心案例宣讲</h3> <h3> 随后，分行举办授信人员严守职业道德宣誓及承诺仪式。对私条线客户经理、对公条线客户经理代表，在与会人员面前宣誓严格遵守严格执行面签、面谈制度，坚决不与授信客户串通等等，并逐个签订承诺书。</h3> <h3> 公司条线、个金条线从业人员代表严守职业道德宣誓</h3> <h3> 客户经理代表现场签订承诺书</h3> <h3> 最后，分行纪委书记马勇同志结合当前内外部监管形势及近年来分行授信不良及责任人处理情况，强调重塑稳健合规授信文化的重要意义。他指出，重塑稳健合规的信贷文化，既是适应我行转型发展需要、顺应外部监管要求，也是保护员工切身利益的迫切需求。各单位要从全行持续发展的高度，从三个方面推进稳健合规授信文化建设：一是要加强员工思想教育，使合规稳健授信文化深入人心；二是要强化制度的执行，不断提升违规违纪成本；三是要抓住关键人、关键点，逐步提升授信合规管理能力。</h3><h3> 会后，分行将宣讲案例课件下发全辖，部署全辖组织客户经理对照案例做深入的讨论，并结合案例警示教育活动，在全辖逐级开展案例及违规处理办法的巡回宣讲，推进规章制度的普及与风险合规意识的提升。<br></h3><h3><br></h3><h3><br></h3> <h3> 部分分会场参会情况</h3>