“三线一网格”格主日常履职

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顺应改革大势，忠诚干净担当！西双版纳分行党委把“三线一网格”管理模式作为推进全面从严治党、从严治行和保障“两个责任”落实的有效途径。2018年是提升之年，在州分行监察部门的指导、帮助、监督下，勐腊县支行持续深化、开拓创新，加强员工教育管理，监督格主履职成效，充分发挥网格监督的作用。

“三线一网格”以党的建设为统领；以纪检监督为保障；以案件风险防控为重点；以员工行为网格化管理为抓手；以打造关爱员工文化，确保“两个责任”落实和提高“双基”管理水平为目标。勐腊县支行纪委提醒格主日常履职八大要点要固化，严管即是厚爱！

八大要点固化各层级格主日常主要任务履职

“您该关注了”，全方位、全天候、全过程关注“格员”思想和行为事项。各层级格主应通过日常观察、谈心谈话、内外部走访、行为分析、各类排查等多形式多渠道关注格员日常行为。重点关注有无违规操作，有无非法集资、民间借贷、经商办业务、过度消费、违反劳动纪律、不良嗜好等异常表现。遇有正能量行为或异常行为，填写员工行为管理台账及异常处理行为台账，并如实通过系统反映。

“您该谈心了”，谈心谈话履职事项。各层级格主常规谈心谈话履职频次为每年一次，谈话类型可分为常规谈心谈话、十必谈、提醒谈话、诫勉。常规谈话可采取集中谈话等形式。

“您该家访了”，家访履职事项。

“您该引导了”，教育引导全体员工互相监督。各层级格主要教育引导格员牢固树立“我的合规我负责，别人的合规我有责”和“严管就是厚爱”等理念，实现“自律、律他、他律”的有机融合。各层级格主可通过各类会议、多种场合安排部署、培训宣传等方式进行教育引导。

“您要关注案防工作哦”，案防工作履职事项。

“员工需要您的关爱哦”，关爱员工履职事项。

“你该督导了”，“两个责任”联系点和“三线一网格”挂钩营业网点履职事项。

“请及时处理预警”，预警信息核查处置履职事项。州分行部门每半年至少反映1条有效预警信息、县支行每2个月至少反映1条有效预警信息。