中国电信湖南公司首届云才大会暨人才节活动报道

思妍🍒

<h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2018年5月25日,中国电信湖南公司隆重举办首届云才大会暨人才节活动,汇聚全省老中青各专业人才精英,打造了一场分享成才故事、展现人才成果、享受人才荣誉、发布人才新政的年度盛会。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 通往会场的道路,是由2017年新任集团B级人才、电信工匠、高级技术总监铺就的人才大道,参会代表们在步入会场的路上纷纷驻足观摩、合影留念。<br></h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大会由青春洋溢的《快闪热场倒计时》主题视频拉开帷幕。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 中国电信湖南公司党委书记、总经理廖仁斌为大会开幕致辞。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大会现场嘉宾由组委会特邀人才代表和网上预约抢票的员工代表组成,同时大会全程通过网络在线直播,全省3千多名员工在线收看。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 省公司人力部符传剑副主任发布中国电信湖南公司2020人才战略,就湖南公司2018-2020年重点打造的人才队伍体系,推行实施的九大人才战略举措等进行了介绍。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 省公司企信部姚红勇主任发布了中国电信湖南公司云才系统(2.0),就云才系统的功能运用、推广意义等进行了介绍。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;廖总为公司首批聘任的高级技术总监、技术总监颁发聘书,预示着湖南公司职业发展双通道机制的正式开启!2018年双通道机制将在全省推行,并向营销、服务等专业延伸。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老中青三代成才故事专题视频《我们的时代》,弘扬和传承老一辈电信员工奋勇拼搏、甘于奉献的精神。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老一辈员工现场寄语,并由雏鹰计划青年人才代表向前辈献花致以敬意。</h3> <h3>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; 优秀团组织代表演讲,现场分享青年员工奋斗成才故事。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 国内业界大咖,华为公司朱行建博士开展人工智能技术演讲。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 公司相关部门领导就网络上员工关注度最高的关于人才成长的问题进行现场交流。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;公司相关部门领导按启动键,正式发布2018年微创新课题及攻关课题,供全省认领研讨,拓宽人才交流、展现的平台。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;中国电信湖南公司党委委员、副总经理刘少阳为大会致闭幕辞,并宣布每年5月第四个星期五定为湖南公司人才节,将举办每年一度的人才盛会!</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 上午的云才大会圆满结束,参会代表们仍久久不舍离去,纷纷上台合影留念。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 下午组织开展青年人才成才、宽带与网络安全、无线技术发展三大专题论坛,代表们积极参与,踊跃发言。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;省公司人才节活动的同时,各分公司也纷纷以不同形式开展了相应人才节活动,在全省范围掀起“尊重人才、关爱人才“的热潮。<br></h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 益阳分公司人才节,分享了优秀人才成长故事、优秀个人及团队风采展示,并开展了庄严隆重的“师徒结对”拜师仪式。</h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 郴州、永州分公司也组织开展了以“识才、爱才、用才、容才、聚才”为主题的青年人才分论坛活动。<br></h3> <h3>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 湖南公司和各市州分公司首届人才节相关活动纷纷圆满落下帷幕。新时代新机遇新起航,我们不忘初心,继续前行。中国电信湖南公司将全面推行人才强企的战略举措,坚定履行转型发展的使命担当,携手共创格局之战的凯旋篇章!</h3>