<h3>个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！</h3><div><br></div><div> 以空杯心态去学习、去汲取</div><div>不要总生气，而要争气</div><div> 不要一年经验重复用十年</div><div> 挤时间给自己“增高”、“充电”</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。</h3><div><br></div><div> 报销账目，一定要诚信</div><div>不耍小聪明，不贪小便宜</div><div> 不浪费单位的资源，哪怕是一张纸</div><div> 珍惜工作的每一分钟时间</div><div> 每付出成本，都要力争最大收益</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>一开始就要想怎样把事情做成；</h3><div>办法永远要比问题多；</div><div> 聪明地工作而不仅仅是努力工作；</div><div>没有条件，就创造条件；</div><div> 把任务完成得超出预期。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。</h3><div><br></div><div> 不要邀功请赏；</div><div> 克服“大材小用”的心理；</div><div>不要摆架子耍资格；</div><div>凡是人，皆须敬；</div><div>努力做到名实相符，要配的上自己的位置；</div><div>成绩只是开始，荣誉当作动力。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>沟通和八卦是两回事；</h3><div> 不说和说得过多都是一种错；</div><div> 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；</div><div>培养接受批评的情商；</div><div>胸怀大局，既报喜也报忧；</div><div>内部可以有矛盾，对外一定要一致。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。</h3><div><br></div><div>单位给了你饭碗；</div><div>工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；</div><div>同事给了你工作中的配合；</div><div> 服务对象帮你创造了成绩；</div><div>对手让你看到距离和发展空间；</div><div> 批评者让你不断完善自我。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！</h3><div><br></div><div> 滴水融入大海，个人融入团队；. 服从总体安排</div><div>遵守纪律才能保证战斗力</div><div>不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”</div><div> 多为别人、为团队考虑</div><div><br></div><div><br></div> <h3>无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>责任的核心在于责任心；</h3><div> 把每一件小事都做好；</div><div>言必信，行必果；</div><div>错就是错，绝对不要找借口；</div><div>让问题的皮球止于你；</div><div> 不因一点疏忽而铸成大错。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3> 工作的目的不仅仅在于报酬</h3><div>提供超出报酬的服务与努力</div><div>乐意为工作作出个人牺牲</div><div> 模糊上下班概念，完成工作再谈休息</div><div> 重视工作中的每一个细节</div><div><br></div><div><br></div> <h3> 站在领导的立场上思考问题；</h3><div> 与上级分享你的想法；</div><div>时刻维护单位的利益；</div><div> 琢磨为单位创造价值； 在外界诱惑面前经得起考验。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。</h3><div><br></div><div><br></div> <h3>不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。</h3><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3> 从“要我做”到“我要做”；</h3><div>主动分担一些“分外”事； 学会毛遂自荐；</div><div> 高标准要求：要求一步，做到三步；</div><div> 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作</div> <h3>随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。</h3><div><br></div><div><br></div>