脚踏实地，不负韶华--万载县邮政分公司召开大学生员工座谈会

毛惠晶

大学生

员工

企业

邮政

工作

基层

总经理

余俊

座谈会

岗位

　　为了落实省、市公司《关于组织召开全省邮政大学生员工座谈会》通知精神，了解、关心、掌握大学生员工状况，加强大学生员工队伍的培养建设，4月2日下午3时，万载县分公司在四楼会议室召开了大学生员工座谈会。余俊总经理、程正副总经理、人事员郭红和四名大学生彭灿清、廖丹、王磊、彭艳玲欢聚一堂。在程正副总声情并茂地主持下，四名大学生就会议要求依次阐述了自己在工作、生活上的感悟和规划，对企业发展、创新、管理方面的建议以及需要企业给予的关于工作生活上的帮助。

　　首先由彭灿清做了精彩发言。对于邮政，他表示非常的感谢。相比于之前两年其他的工作，邮政的工作强度合理，上升渠道多样，竞争机制公平。他用生动的工作经历告诉大家只要自身具备充足的实力，付出就会得到回报。而对于企业的管理，他主要提出两点建议：

一、计划考核方面是否能够比较科学？

二、绩效考核方面是否能够公平合理。随后廖丹说道：“一分耕耘一分收获，幸福是自己创造出来的。对本职工作要尽心尽力，不怕苦、不怕累。”针对企业的发展，她从企业产品出发，认为有一些产品寿命短，客户使用度不佳，应该提升产品质量。接着新进大学生彭艳玲反映道基层一线工作有苦有甜有收获，重要的是要调节心态，学会减压和加压。同时希望公司给予系统的职业技能与素质培训，提供可发展平台。对于企业创新方面，她认为邮政应该利用好“邮务+金融”的独特优势，开拓年轻客户市场。最后王磊发表了自己的感悟，工作以来，多个岗位的变换让他感觉到业务素养有待提升，自控力、执行力、总结力缺一不可。另外他着重建议应加强个人的培训，以免工作时力不从心。作为一名后台人员，要熟悉前台的业务，有助于取得真实数据进行有效分析。

在四位大学生与领导们进行真诚交流时，企业领导们认真倾听并一一做出了详细解答。市公司非常开明和开放，凡是立足于公提出的意见不管对错都会听取，因此大家可以畅所欲言，献言建策。大学生员工是企业发展中一笔宝贵的财富，企业也一直在关注着大学生员工的成长。进入基层锻炼，是大学生员工成长的必经之步，是培养复合型人才的重要平台，把在基层学到的、看到的内化于心，将会终身受益。余俊总经理还表示对于大家的职业培训需求会特别考虑，组织有经验有能力的员工成立一个培训小组，定期举行培训活动。

　　四位大学生的发言结束后，余俊总经理为此做了重要讲话并深切寄语：不要虚度时光，要虚心学习、砥砺前行，在生活上有感悟，在工作能力上有提升。机会都是留给时刻准备的人，要给自己建立一个长远的目标，不断提升个人能力和素质，更好地适应企业的需要，满足岗位的要求，实现个人的价值，并且让优秀成为一种习惯。基层的工作是枯燥的。作为一名优秀的大学毕业生和企业员工，应继续维持学习的热度，尽快实现知识的更新，适应新环境融入新集体，扎根基层，勇于投身实践，投身事业，投身一线，辛勤而快乐地工作，忙碌而充实地生活，心系企业，深入了解企业的现状并为企业的发展贡献自己的才智与力量。对此，余总还警醒我们，要做一个有品德的邮政人。品德是立身之本，优良的品德是成长和成才的前提和根本，要做到德才兼备，以德为先。并告诫我们，在工作与生活当中一定要经得住五耐：

一是耐冷： 凡事做到随遇而安，泰然处之。

二是耐苦：作为新入职的大学生，离开了校园的温床，步入工作岗位，在基层历练，面对艰苦的条件要经得住考验，面对困难百折不挠敢于迎难而上。

三是耐燥：时刻保持积极乐观的心态，平心静气，沉淀自己。不为钱、权所畏，心怀梦想，让梦想带给我们坚持的力量。

四是耐烦：要有干大事者不拘小节的气度与审时度势的格局观，以发展的眼光对待事情。

五是耐忙：要学会苦中作乐，仰望星空的同时更要立足现实，只有立足现实才能有所作为。

余俊总经理语重心长的讲话让在座各位受益匪浅，并表示在回到工作岗位以后，要在工作中不断学习，提高技能，心怀百年邮政腾飞之梦，坚定信念，一路前行。

　　最后程正副总经理就余总所做的讲话对在座各位大学生员工提出三点希望：

一是珍惜每次学习的机会，丰富人生阅历。

二是立足岗位，提高岗位能力，抓住机会。

三是心怀感恩，放下心态严格要求自己，做一个榜样。

座谈会通过面对面谈心，分享心得体会让大学生对自己对工作对企业有一个更加清晰的认识，也为大学生员工提升信心，调整心态，转换角色起到了积极的促进作用。