追赶超越 夯实基础 汉滨区国税局认真解读6.0绩效指标

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　　竹外桃花三两枝，在这个春意渐浓的日子里，汉滨国税局为实现今年的绩效目标"砥砺前行，追赶超越"，展开了"春播"的节奏。3月20日，区局开展了今年的第一期绩效培训--对6.0绩效指标的解读。

局长朱康利提出了四点要求：一是毫不动摇地贯彻执行绩效考评工作要求；二是认真学习和了解绩效考评方法和考评指标；三是多措并举开展绩效提醒和督导检查；四是加强上下联系、做好绩效宣传。

说起绩效管理，副局长李光钧侃侃而谈，对今年的绩效考评充满了信心和期待。

区局党组一班人个个神情专注，静心倾听指标解读。

人教科科长王涛解读科室承接指标和完成指标的方法。

党办主任王鹏图文并茂，言简意赅。

监察室主任任玉洲被市局抽调巡视，仍请假参加区局的绩效指标解读。

信息中心负责人郭锐详尽的细化了市考区和区考分局指标，通过多图详解、更是便于理解。

办公室主任李明重点强调了创新工作的要求和计划。

财务科科长汪冰说起财务管理如数家珍，把指标解读的通透明了。

收入核算科科长陈玉成更是全面解读了收入核算科涉及的指标，包括重点工作指标也是一点不漏。

政策法规科科长张胜对承接上级四个对口科室的指标进行了整合分类，把纷繁众多的指标类别化、简单化。

征管科科长熊祖平对征管科指标侃侃而谈，娓娓道来。。。

纳税服务科科长杨鹏综合分析了多项承接指标，面对今年营商环境等多项新指标，提出全面完成指标的构想。