何为领导？

请叫我小杜童学

电影《无极》有句台词“为什么跟着我？跟着你有肉吃！”肉是什么？是价值！手中没有实权的职场人士如何突围？你要有价值。不会做人亦不会做事，怎么会有人追随你前行？

某种程度上，职场恰如战场，好不容易博出位当上领导的，得想着法子带兵杀敌，得让下属服你才行。就像《亮剑》里的李云龙，他告诉手下的兵们，得当狼才有肉吃，跟着我亮剑吧。这是李云龙的管理方式，是一种激励机制，并成功地上升为一种企业文化——独立团就是这种打仗不要命的精神。所以，像李云龙这样的上司不管换到哪个团都让“老员工”服气，一是他有业绩在前，二是大家都相信“跟着他有肉吃”，三是李云龙确确实实地有两子。

事实上，职场的残酷法则在于：不只是上司管理着下属，下属也同样观察着上司。下属水平不够遭扁，上司偶尔露怯也会被下属广为传播。

有能力、有价值，还愿意帮助团队成员成长的领导，才是成功的管理者。