<h3>本微《猴报》第119期 2018年03月15日</h3><div>主编：王纪民 美编：微信美篇开发商</div> <h3><b><font color="#010101">讣告：原青钢集团董事长王玉科同志，于2018年3月13日下午17点35分去世，享年78岁。遗体告别仪式定于2018年3月15日上午9：30在青岛市殡仪馆举行。</font></b></h3><h3><br></h3><h1><u>王玉科档案</u></h1><div><br></div><div> 王玉科，1965年毕业于鞍山钢铁学院;1965年8月至1991年7月任本溪钢厂和西宁钢厂技术员、车间主任、技术处处长;1991年8月至1997年1月先后任中型轧钢厂厂长、技术处处长、第一线材厂厂长、公司副总经理、常务副总经理兼党委副书记;1997年2月至2000年8月任青岛钢铁总公司总经理、党委副书记;2003年8月至2007年4月任青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长、党委书记、首席执行官。</div><div><br></div><div> 荣获山东省富民兴鲁劳动奖章;青岛市十大功勋人物荣誉称号;山东省优秀企业家、青岛市优秀企业家;山东省劳模、青岛市劳模;新世纪中国改革10大新闻人物;全国第二届中华管理英才、中国创业企业家。</div><div><br></div><h1> <b><font color="#b04fbb"> 王玉科精彩言论</font></b></h1><div><br></div><div> 我觉得中国的钢铁企业应该有几十家、上百家，百舸争流，只要有好机制，中国的钢铁工业很快有几家就会成为世界级企业。</div><div><br></div><div> 青钢千亏万亏，最根本的是亏在人上。我绝不当亏损总经理领导班子也不做亏损领导班子。</div><div><br></div><div> 在其位，就要舍命以赴，做不到宁可让贤。</div><div><br></div><div> 职工信任咱，咱不这样干，良心上过不去啊!</div><div><br></div><div> “五个日”全控联动管理实施过程中，各级管理者是最大的经济增长点，是彻底实行全控联动管理的基本条件和保证。</div><div><br></div><div> 管理是一门科学和艺术，就和导演有声有色的戏剧一样;钢铁行业说过热也不过热，说调控也是及时，以前发展是正常的，未来发展和调控也都是正常的。</div><div><br></div><div> 任何企业，它都能够做好;如果好企业不好好做，它也会失败。钢铁企业和其他企业都一样，想在世界上立足，想在中国立足，那只有用科学的管理来实现它的价值，除此之外没有别的办法。</div><div><br></div><div> 钢铁的航母是非常重要的。比如说汽车制造业所用的钢板，桑塔纳或者是一般的轿车用还可以，但是大部分比较好的轿车还都是靠进口。我国的军用钢板、潜艇和舰艇这些钢板，放在水里面后到陆上来一年就生锈了，而国外的钢板几年都不生锈。因此，打造中国钢铁行业的航空母舰是一个非常艰苦的过程。</div><div><br></div><div> “厚德载物、积贤为道”。</div> <h1><b><font color="#ed2308">图片：王君庭(左)与王玉科</font></b></h1><h3><b><font color="#b04fbb">【资料存档】</font></b>1997年2月14日，青岛市人民政府下发[1997]13号文件，调整青钢领导班子，任命王玉科为总经理。当年，在青钢主体进行了一系列产品结构和工艺设备的调整，停产了几个中间产品浪费过大、产品结构及工艺不合理的分厂以及优化劳动组织等，出现了千余名富余职工。青钢自1993年以来，根据青岛市经济结构调整的需要，先后兼并了青岛自行车公司、青岛制钉厂、青岛人造板厂等企业，这些企业是青岛市的特困企业和停产重建企业，造成大量职工下岗。青钢成立了再就业服务中心，制定了《下岗职工基本生活保障和再就业工作实施方案》及《下岗职工分流安置和再就业工作管理规定》。青钢通过努力，使下岗职工安置工作得到健康稳步发展。</h3><div><br></div><div>2007年5月16日，王君庭为青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长、首席执行官、党委书记。当年为职工办理了医疗保险，报销了长期积累的职工医疗费用，提高了中夜班补贴标准，解决了职工反映比较大的生活问题。</div> <h3>2001年5月14日《青钢工人》介绍王玉科</h3> <h3>2001年7月23日《青钢工人》报介绍王玉科</h3> <h3>2002年1月4日《青钢工人》报介绍王玉科</h3> <h3>2003年7月11日《青钢工人》报介绍王玉科</h3> <h3>2003年7月14日《青钢工人》报介绍王玉科</h3> <h3>《挺起青钢的脊梁》为本微记者从事青钢宣传以来在《青钢工人》报发表的部分文稿的专辑。</h3> <h3>2008年12月，青岛钢铁集团成立50周年之际，本微记者撰写的专稿，拟为《挺起青钢脊梁》之序。</h3> <h3>2003-2005，本微记者被委派济宁邹城铁合金厂协办《青钢工人/鲁铁兖焦专刊》报，此为2003年度合订本。</h3> <h3>2003年9月4日本微记者通过《青钢工人》报介绍青钢</h3> <h3>2006年9月30日本微记者通过《青钢工人》报介绍青钢</h3> <h3>《青钢年鉴》是由青岛钢铁控股集团有限责任公司主办、青岛钢铁控股集团有限责任公司《青钢年鉴》编辑部承办的全面、系统、如实记载青岛钢铁控股集团有限责任公司发展历史与现状的综和性、资料性年刊。1995年创刊（《青钢年鉴》1991---1994），先后由冶金工业出版社、五洲传播出版社、美迪出版社、新华书店有限公司出版。《青钢年鉴》2000年开始改为两年刊。历任青钢集团领导杨积立、王玉科、王君庭先后任编委会主任、主审，宋玉璟、徐桂敏、王树芳、康红杰任主编，孙家林、盛贤正、王纪民任副主编。</h3><div> 《青钢年鉴》全书分设概况、特辑、大事记、管理与实践、生产厂公司概况、经营管理、党群工作、教育卫生生活、荣誉称号、报刊文摘、文件选编等相关栏目。卷首刊登上级领导来青钢集团视察以及青钢集团重要活动和建设成就的图片，每卷收录文字资料50余万字，图片100余幅。</div><div> 至2006年，《青钢年鉴》已连续出版6卷。累计刊登文字300万字，图片资料600余幅，发行6000余册。《青钢年鉴》系统地记载了青钢集团16年来的发展进程，是了解、研究、认识青钢，查询资料信息，实施科学决策的必读书。</div><div> 16年来，《青钢年鉴》编辑部的编辑指导思想是以现实作为镜子，坚持以科学发展观为指导，客观如实地反映青钢实施结构调整，转变经济增长方式，强化各项管理，开展技术改造 ，节能降耗，生产经营上水平；对企业两个文明建设的发展历程、呈现的面貌、展示的风采、取得的成就等信息进行筛选，为宣传青钢、服务青钢、发展青钢提供准确的资料和依据。《青钢年鉴》连续四次获山东省档案信息资源成果一等奖、二等奖，多次获青岛市年鉴工作先进集体，2006年获青岛市志鉴成果一等奖。(王纪民)</div> <h3>王纪民，长期从事企业文字宣传工作。八小时以外，致力于报纸的搜集与研究，藏报18000种。通过收集与研究报纸，已在《人民日报》等全国30余个省市自治区500余家报刊发表文章1000余篇200余万字。著有《当代集报风采》《孟子故里纪事》《我的父亲和母亲》《收藏报纸的故事》等专著。作品与传略被收入《中国当代散文大观》《当代散文精选》《新视野经典文集》《中国百科专家人物传集》《东方之子》《世界人物辞海》《中国收藏名家大典》等典籍辞书。</h3>