<h3> 3月1日中午,我局在三楼会议室召开新提拔干部任前集体廉政谈话会议。局党组书记、局长李育基,局党组副书记、机关纪委书记、调研员吴新锋,人力资源科负责人及新提拔任用的15名干部参加了会议。</h3><h3> 会议宣读了宝安区人力资源局关于吴兰平等15名同志的干部任免文件。</h3><h3> 新锋同志在会上就廉洁从政提出三点具体要求。一是要带头讲政治讲担当。各项工作都要把讲政治放在首位,要转变思想意识,主动检查、督促、指导、落实各项工作。要令行禁止,不折不扣执行局党组和上级部门交办的各项任务,不讲条件,不讲困难。二是要带头学习。新的岗位新的要求,带头学习政治理论、上级文件和政策精神,深刻领悟各项政策要求,通过学习保障提升工作能力。三是要带头遵纪守法,廉洁从政。要带头执行中央八项规定和局各项规章制度,保持清正廉洁,用好手中权力办好事,确保不碰红线。</h3><h3><br /></h3> <h3> 最后,育基同志对新任干部提出工作要求和部署。育基同志指出,每一个科级领导岗位都是为想干事、能干事的人准备的,大家要倍加珍惜这个干事创业的新舞台,切实增强历史使命感和政治责任感,以更高的标准严格要求自己,争当"排头兵""领头雁",争当勤政廉政的表率。</h3><h3> 育基同志强调,一要讲政治。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央,坚决执行上级部署的各项工作要求,要时刻注意自己的一言一行,嘴不妄言、身不妄动,注重个人素质的提升,养成讲党性、重品行、作表率的自觉。</h3><h3> 二要讲规矩。规矩既包括党纪国法、规章制度,又包括道德规范、标准礼仪。要严格按组织程序、规章制度、政策法规办事,尽职尽责,到位而不越位、不错位。要尊重领导、同事、下属,维护班子团结。</h3><h3> 三要讲学习。学习力是思考力、创新力的基础。要理清工作思路,掌握全局观念,提高战略眼观,要敢于钻研,吃透摸准上级政策精神,要结合实际、结合工作、结合新形势、新任务,勇于创新工作方式,提高工作标准。</h3><h3> 四要讲廉洁。要知敬畏、存戒惧、守底线,提高自我防范意识,要管好自己、管好团队、管好下属,守住底线,不碰红线。</h3><h3><br /></h3>