<h3>为了进一步加强基础管理工作,提高分公司、车队做好优质服务的积极性和主动性,对2018优质服务先进分公司、车队评比进行微调:</h3><h3>一、评比内容和办法</h3><h3>(一)电子稽查:1、GPS稽查:(1)每天100%检查所有线路的首末班,30%小首末班。(2)每天抽查车辆是否按规定线路行驶。(3)营运班次是否按规定时间发车。</h3> <h3>2、视频监控稽查<br></h3><h3>(1)每月分别抽查车辆90%台次视频监控,每台抽查15分钟。抽查内容包括:遵章守纪、文明行驶、文明服务、规范操作、按章售票等情况。</h3> <h3>3、各类投诉</h3><h3>包括来电、来信、OA系统反馈的各类投诉。</h3> <h3>(二)稽查员到线路实地稽查</h3><h3>1、两率检查:每月分别对车辆的30%台次进行安全动态、机务动态、服务、整洁的检查。</h3><h3>2、票务检查:不少于各公司乘务员总数的50%。</h3><h3>3、不定期抽查驾乘人员遵章守纪、文明行驶、文明服务、规范操作、按章售票等情况。</h3> <h3>二、评分标准</h3><h3>(一)一般违章(投诉)一次扣3分,严重违章(投诉)一次扣7分,重大违章(投诉)一次扣12分并取消当月先进车队、先进分公司评比资格。 </h3><h3> (二)稽查员对车厢服务、整洁、安全、机务动态进行考核:每月考核一次,一台次不合格扣3分,以此类推。连续两个月不合格的,一台次扣6分。</h3><h3>票务:日常稽查票务一人次差错扣0.5分,结算中心反馈差错每人次扣0.2分,未按时交款的每人次扣2分。</h3><h3>(三)各类考核当月车队扣分合计在20分(含)以上的取消当月先进车队评比,当月分公司扣分合计在25分(含)以上的取消当月先进分公司评比。</h3><h3><br></h3> <h3>(四)各类表扬:监督员、来信、8890表扬每次加0.3分,锦旗、通报表扬每次加0.5分,市级表扬每次加3分,省级表扬每次加5分,国家表扬每次加10分。</h3><h3>网络新闻网的报道:《浙江新闻》APP、《浙江交通》APP、《公共交通资讯》报导每起加2.5分,《今日婺城》、《今日金东》、《广众网》(金华网)APP报导每起加1.5分,其他网络新闻网的报道(不含论坛)每起加1分。</h3><h3>(五)在规定时间内完成并采用的微文主篇加2分,加推附篇的加1分。</h3><h3> (六)车队当月无各类有责投诉和各类违章违纪的,该车队加5分。分公司当月有车队获得无各类有责投诉和各类违章违纪加分的,该分公司加5分(不累计加分)。</h3> <h3>三、评比办法</h3><h3>(一)累计各项得分,按得分高低每月评选出3个"月度优质服务先进车队"和1个"月度优质服务先进营运公司"。(二)本评比规定从2月份开始执行。</h3> <h3>四、特别提醒</h3><h3>根据第三方服务质量考核要求新加了一部分内容:</h3><h3>(一)营运方面</h3><h3>1、首班车、小首班不准点发车,由原来的正负5分钟以上(含)改为正负3分钟以上(含)</h3><h3>2、末班车、小末班不准点发车,由原来的正负5分钟以上(含)改为正负3分钟以上(含)</h3><h3><br></h3><h3><br></h3> <h3>(二)驾驶员行为规范方面</h3><h3>1、行车时闲谈、吸烟、饮食、打瞌睡、行车途中办私事等做与工作无关的事</h3><h3>2、运营途中(包括车辆等红绿灯、停站时)打手机、编制短消息、玩弄手机、观看视频、看书报、新闻、佩戴蓝牙耳机的</h3><h3>3、车未停稳开门,门未关好起步的</h3><h3>4、长按喇叭(连续按5次以上或者持续三秒以上)、闯红灯、抢红灯、逆向行驶、路口抢道、插道、斑马线前未礼让行人的</h3><h3><br></h3> <h3>(三)票务方面</h3><h3>乘务员票务差错5元(含)以上的现改为线路全程票价高于5元的以8元为准,含8元</h3> <h3>一滴水是微不足道的,渗入泥土便会消失不见。犹如一个人的力量总是凸显着单薄,可当我们团结起来却会创造无数的奇迹。让我们从自己做起,从小事做起,团结一心,让公交车成为城市最美的风景线,共创公交美好明天!</h3>