清洁行业管理越难:管理乱像、竞争乱像……
1:企业是有难度,该给的员工的福利有给吗?工资发放是否准时?
2:管理员是否有职业操守?
3:员工的身心健康是否有保障?
4………………?

有本事的领导和没本事的领导,总结的真好
在职场上想混的好,除了自身的努力外,跟随的领导也很重要,一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力,如果跟着一位窝囊的领导,空有一身能力也难以施展。
那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢?下面一起来看看!
1.有本事的领导培养人;没本事的领导祸害人
有本事的领导会培养下属,想办法让下属能够独当一面,所谓众人拾柴火焰高,把下属培养起来了自己在公司的地位也变重了。而那些没有本事的领导,内心害怕员工的能力超过自己,优秀的员工拼命打压,很多人才都被他们雪藏了,比那些思维灵活的员工都变得僵化了。
2.跟着有本事的领导干着很舒服,跟着没本事的领导干着很窝囊
遇 到一位有本事的领导,他会教你很多方法,帮你争取更多的资源,给你一个良好的工作环境,从内心都会感觉很轻松。但是跟着没本事的领导,干活都要看他的脸 色,要是公司部门之间闹矛盾,别的同事欺负你们部门他什么也不敢干,感觉就很窝囊,你想要的资源还要自己去争取,说多了都是泪。
3.有本事的领导很少发火,没本事的领导天天骂员工
有本事的领导会控制自己的情绪,平时看起来和蔼可亲,发怒时也让人心服口服,有一种无形的气场。但那些没本事的领导,遇到什么事情都是自己对,员工打心里就不服,有一些小事都会和员工吵起来,整个部门都没个好心情。
4.有本事的领导总会换位思考,没本事的领导只顾自己
有本事的领导会注重员工的个人感受,不会随意的让员工没面子,做事情考虑的很全面,让员工发自内心的想跟随。但没本事的领导只知道自己的面子重要,毫不顾忌员工的感受,长期如此,员工就算想做好一件事,也只是草草应付。
5.有本事的领导懂得男女搭配,没本事的领导想着法累到你心碎
有本事的领导在安排工作时都有一套,人员之间的搭配也很合理,性格脾气相近的员工安排在一起。但没本事的领导只顾自己的任务,不考虑员工之间的磨合,常常让有矛盾的员工安排一起工作,让人干的累死还不爽。