唱歌可以感动人,演说可以改变人!2018年以后人人都是演说家 !

世网梦大同书馆-【世网VIP会员+诗人+书法家】

【演讲是全球生活的一部分,也是我们个人品牌打造的基本功,这是一种方式趋势……】


打造团队最好的方式:演讲

提高品牌最好的方式:演讲

建立自信最好的方式:演讲

克服恐惧最好的方式:演讲

克服危机最好的方式:演讲

规划愿景最好的方式:演讲

提升魅力最好的方式:演讲

提升影响力最好的方式:演讲

提升领导力最好的方式:演讲


会演说的群友影响力比不会演说的群友影响力至少大1000倍! 唱歌可以感动人,演说可以改变人!2018年以后人人都是演说家 !

我现在在美国业余时间就是参与International Toastmasters Program 学习演讲和认识世界上一些演讲家。


网络演讲朗诵是全球生活的一部分,也是我们的走秀平台,这是一个趋势……


【世界赞美网WorldDF.com演讲俱乐部是一个网络演讲群,是打造网络主持和领袖的平台群】:


【世界赞美网WorldDF.com演讲朗诵俱乐部】是一个打造网络主持和网络领袖的平台群,是演讲训练平台,同时也是举办节日和同月生辰庆生的娱乐节目群!群成员来自:美国亲友+其它国家的亲友+中国精英+特邀成员。


群目标是将群打造成为一个网络领袖或者更优秀的网络沟通成员、甚至沟通专家的训练平台,让喜欢演讲、网络聊天沟通的精英们将在群聊时间有效地运用,有计划地练习演讲和对话,通过自我训练和提高各自的演讲水平、网络会议主持和领导掌控虚拟会场的能力!


此群除了分享介绍世界名媛名士的群名片,请群友尽可能少分享与活动演讲无关的广告信息和链接帖!如果在群作广告分享,必须自觉在群发广告红包十元二十个包!


欢迎群友支持和赞助演讲活动,所有的赞助公开并在各大群公告赞助者的善行。


禁止:任何筹款捐款链接、恐怖、色情、政治敏感等话题以及违法违反人类道德和不确定的信息分享。有以上这些行为发生,即被清除出群,不作任何解释。


【世界名媛名士WorldDF.com】创始人丘国胜于美国首都于2017/01/20创建本群

《无论富贵或是贫穷,无论健康还是病疼,我们都要面对现实,创造最优化的生活方式,好好活着,因为我们最后都是会长远睡下去,唯一能做是创造机会,将快乐记忆留存在人间,伴随子孙后代,生生不息!》


活着就是胜利,挣钱只是游戏,健康才是目的,快乐更是真谛!百年之后,你睡你的,我睡我的,再美丽的语言也无法跟你沟通,因为我们要沉睡,睡很久,很久……


所以,身边的人要相互珍惜,因为每个世人的时间都越來越少,最终还是要互相分离。


不要争执,不要斗气,好好说话,相互理解!好好珍惜对你好的人 ,离开了,互联网也联系不上!


生命,每个人只有一次,或长或短;生活,每个人都在继续,或悲或欢;人生,每个人都在旅途,或起或伏。


人无完人,事无完美,有些小人,你不须计较,计较会烦;有些繁事,你不必在意,在意会累。世界很大,人心很杂,哪能不遇到小人?


红尘很深,人世浮华,哪能没有烦心事?想的浅一点,活着就该随遇而安!看的淡一点,头顶就有一汪蓝天!谁都会害怕失去,尤其是拼了命的珍惜后,却还是什么都留不住。


感情啊,还是顺其自然吧,无可奈何也好,心态淡然也罢,唯有时间能说真话,谁是真,谁是假,谁心疼的把你眼泪擦。


人这辈子,有人羡慕你,有人讨厌你,有人嫉妒你,有人看不起你,没关系,他们都是外人;生活就是这样,你所做的一切不能让,每个人都满意。


不要为了讨好别人,而丟失自己的本性。一样的眼睛,不一样的看法;一样的耳朵,不一样的听法;一样的嘴巴,不一样的说法;一样的心,不一样的想法;一样的钱,不一样的花法;一样的人们,不一样的活法。再优秀,也得碰上识货的人;再付出,也得遇上感恩的人;再真诚,也得赶上有心的人;再谦让,也得面对珍惜的人。


你所知道的不要全说,你所看到的不要全信。这个世界,不是用眼看,而是用心品!


自古人生最忌满,半贫半富半自安;半命半天半机遇,半取半舍半行善;半聋半哑半糊涂,半智半愚半圣贤;半人半我半自在,半醒半醉半神仙;半亲半爱半苦乐,半俗半禅半随缘;人生一半在于我,另外一半听自然。


用心数数,我们的生命已经进半,还有多少日子,够我们浪费,够我们消遣,够我们作践,够我们感叹。


好好的活着,简简单单过好今后的每一天! 世网WorldDF.com和群是属于一群善良,共享,快乐,拥有正能量,帮助别人,以诚相待, 懂得感恩的人!

下面是我自我演讲训练原稿!学习会让自己更强大!所以,我从来不躲避学习机会!偿试,失败、再尝试,才会让我更成功!

【世界赞美集团WorldDF.com】十二成功要素!


一、忠诚当今网络世界,是铁打营盘流水的兵将!忠诚是任何创始公司最需的成员素质。

1、站在集团全局的立场上思考问题;

2、与创始人分享你的想法;

3、时刻维护共创的品牌名声利益;

4、琢磨为集团创造价值;

5、在外界诱惑面前经得起考验。


二、敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。我们考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬;

2、提供超出报酬的服务与努力;

3、乐意为工作作出个人牺牲;

4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5、重视工作中的每一个细节。


三、积极不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。

1、从"要我做"到"我要做";

2、主动分担一些"分外"事;

3、学会毛遂自荐;

4、高标准要求:要求一步,做到三步;

5、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。


四、负责勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信,行必果;

4、错就是错,绝对不要找借口;

5、让问题的皮球止于你;

6、不因一点疏忽而铸成大错。


五、效率高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说"再见";

2、心无旁骛,专心致志;

3、量化、细化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的职业杀手;

5、防止完美主义成为效率的大敌。


六、结果"无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!",无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多;

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、没有条件,就创造条件;

5、把任务完成得超出预期。


七、沟通不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错;

3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、培养接受批评的情商;

5、胸怀大局,既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。


八、团队团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

1、滴水融入大海,个人融入团队;

2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的"短板",如果现在是,就要给自己"增高";

5、多为别人、为团队考虑。


九、进取个人永远要跟上单位的步伐,单位永远要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要总生气,而要争气;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己"增高"、"充电";

5、发展自己的"比较优势";

6、挑战自我,未雨绸缪。


十、低调才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏;

2、克服"大材小用"的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

6、成绩只是开始,荣誉当作动力。


十一、成本节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位"锅"里有,员工"碗"里才有;同样,"锅"里多,"碗"里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、报销账目,一定要诚信;

2、不耍小聪明,不贪小便宜;

3、不浪费单位的资源,哪怕是一张纸;

4、珍惜工作的每一分钟时间;

5、每付出成本,都要力争最大收益。


十二、感恩为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、单位给了你饭碗;

2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

3、同事给了你工作中的配合;

4、服务对象帮你创造了成绩;

5、对手让你看到距离和发展空间;

6、批评者让你不断完善自我。

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