2017年，多彩的机关文化提振经发人精气神

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　　平潭综合实验区经济发展局在抓好机关党建工作的同时，坚持以人为本，从机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化等方面入手，着力培植主题鲜明、内涵丰富、特色突出的经发机关文化，把文化建设贯穿于机关工作的每一环节、每一个领域，在2017年走出一条机关党建和机关文化相得益彰、别具特色的文化引领之路。

一、注重以学习培养人，用文化的力量提升队伍素质　　

区经发局着眼于机关干部的综合素质，以能力提升为核心，积极倡导“终身学习”的理念，广泛开展“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，通过各种学习活动提升干部职工的“精气神”。一是领导带头引领学。党组理论学习中心组坚持每月集中学习政治理论一次，做到学习有计划、出席有考勤，个人有笔记、讨论有记录。并坚持与机关干部职工进行学习交流，谈感想、讲体会，切实起到模范带头作用。二是科学安排系统学。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习教育贯穿始终，科学安排学习内容，系统开展理想信念、宗旨意识、党性党风党纪、道德品行和经发业务知识学习，促进干部职工学习力和创造力的提高。三是结合实际主动学。坚持集中学习与个人自学相结合，电化教育和面授相结合，理论学习和实地观摩相结合，“请进来”和“走出去”相结合，提高学习效果，形成以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面。四是活化载体创新学。通过组织学习培训、研讨交流、专家讲座、现场教育开展警示教育等方式在机关内大兴学习之风。充分运用学习园地、党建专栏、主题教育活动简报、微信等载体广泛开展学习成果交流，及时总结学习经验，充分调动干部职工的学习积极性。五是完善制度督促学。坚持和完善专题培训、签到登记、检查通报、年底考核等学习制度，做到培训有计划、学习有登记、授课有讲稿、自学有笔记、检查有测试、交流有体会。建立了干部职工个人学习档案，将每个人的学习计划、心得体会、学习小结、参加集中学习情况和重要理论学习成果等纳入其中，作为衡量干部思想政治素质的重要内容，为干部调整提供重要依据。

局机关全体干部职工收看十九大开幕会

学习宣传贯彻十九大精神动员部暑大会并成立十九大精神宣讲团

党组中心组一月一次理论学习

党组中心组在观看《将改革进行到底》和《永远在路上》

党组书记施强同志上党课

机关党委书记李宗强同志宣讲十九大精神

机关党委组织学习

组织基层党支部书记集体学习

局机关党支部组织学习十九大精神

邀请区直机关工委进行党建实务培训

经发局派驻流水镇党建联络员在驻点宣讲十九大精神

经发局商务处离退休干部党支部组织老党员学习十九大精神

局领导到平潭电信分公司调研党建工作

组织基层党员干部到区供电公司参观学习党建工作

组织党员干部赴闽西革命根据地培训学习

到晋江参观学习党建工作

组织全体机关干部职工进行“应知应会”考试

党建宣传栏及学习园地

　　二、注重以情感温暖人，用文化的底蕴凝聚机关向心力　　

坚持以人为本，突出情感式的人性化管理 ，注重从思想、生活、感情上关心、爱护干部，提倡“健康生活，快乐工作”理念，营造理解人、关心人、尊重人、信任人的和谐氛围，创造良好的、融洽的、和谐的工作环境。一是用情感温暖人。加强与机关干部的思想沟通，及时掌握干部思想动态，了解干部生活情况，做到干部受到误解时给予理解，遭到挫折时给予支持，取得成绩时给予鞭策，工作失误时给予帮助。凡是职工生病，都前往探望，职工家中有“红白”喜事都要前往祝贺或慰问。每逢节假日，都用短信送去祝福，天气变化时提醒大家注意冷暖安全，用深入细致、体贴入微的情感管理方法，体现“大家庭”的温暖。二是用事业造就人。加强对干部的培养，注意调动机关每个干部的工作积极性。对年轻同志压担子，严要求，在实践中锻炼成长，选派优秀干部参加党校学习培训、驻村挂职锻炼，尽力为每位干部的成长成才创造条件。完善了科学有效的绩效考核办法，把干部德、能、勤、绩、廉、学情况与干部提拔使用挂钩，起到了提纲挈领、激励约束的重要作用。 三是用廉政关爱人。坚持以“重在提醒、重在预防、重在保护”为出发点，不定期开展集体约谈和个别约谈工作，大力实施党员干部关爱提醒活动 。突出抓了廉政规定教育、党性道德教育和反腐警示教育；深入基层或警示教育基地，开展了体验式教育；通过互动讨论、讲述观点、手机短信提醒等环节，开展了互动式教育；坚持面对面，及时了解党员干部思想、工作、生活状态，对存在倾向性、苗头性问题的重点岗位人员，及时开展谈心谈话提醒，力求将问题苗头消除在萌芽状态，力促党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，从而有效保护了党员干部健康成长。

组织干部职工观看学习廖俊波同志

举行机关党委换届选举大会

推进“全纪实”试点工作

召开廉政集体约谈会议

　　三、注重以活动吸引人，用文化的魅力彰显机关活力　　

按照“强素质、树形象、抓服务、促效能”的思路，不断创新机关文化的形式和内涵，提升机关干部的情感交流、文体娱乐、兴趣爱好水平，不断积聚发展的正能量。一是坚持开展丰富多彩的主题实践活动。开展职业道德教育活动，精选古今中外正反两方面典型实例，引导机关干部讲原则、严执纪，讲奉献、严职守，讲正气、严律己，讲合作、严戒骄，强化机关干部履职尽责的责任意识；持续发力把“我为党旗添光彩”系列活动引向了深入，大力弘扬家庭美德、职业道德和社会公德，规范机关人员文明用语和仪表仪容，为推动机关工作改进、作风转变提供强大动力；深入开展社会主义核心价值观教育，引导干部职工崇德尚善、知荣明耻、修身律己，维护和传播社会正能量；坚持开展党性实践活动，组织干部职工开展烈士陵园祭扫、重温入党誓词、 重读红色经典、重唱红色歌曲、观看红色影片、赴红色根据地考察学习等活动，以锤炼党性，强化精神支柱。二是坚持开展“参与公益、奉献爱心”系列活动。开展进社区学雷锋志愿服务、与贫困户结对帮扶、关爱孤寡老人、慰问特殊学校学生、无偿献血、义务植树、走访慰问困难户等多种形式的帮扶献爱心活动，关注弱势群体，奉献社会，提升经发机关形象。三是坚持开展寓教于乐的文体娱乐活动。积极举办2017年平潭综合实验区“经发杯”职工篮球赛和参加2017年平潭综合实验区“纳仕达杯”篮球赛，并荣获第一名，举办“我骄傲，我是经发人”演讲比赛等活动。以增强机关的凝聚力和向心力，展现经发干部风采，树立机关良好形象。

举办“我骄傲，我是经发人”演讲比赛

召开加强机关效能建设大会

举办“喜迎十九大，徒步健身行”活动

“八.一”建军节经发局与军民共建单位平潭边防支队举行篮球友谊赛

参加2017年平潭综合实验区“纳仕达杯”篮球比赛并获得冠军

组织干部职工无偿献血

干部职工参加义务植树活动

“六.一”节慰问特殊教育学校师生

参加千人净滩活动

区统计局党员干部参加“珍爱生命，远离毒品”公益活动

重点办党支部与青观顶村党支部结对共建

发改处党支部深入基层企业，了解情况，服务项目

局领导率机关干部走访大练乡贫困户，展开结对帮扶活动

召开“九.九”重阳节离退休老干部座谈会

庆祝“七.一”，举行重温入党誓词仪式

　　四、注重以环境影响人，用文化的视角改善机关环境　

以建设正规有序、优美和谐办公环境为目标，改善基础设施，强化内部管理，规范办公秩序，加强行为修养，树立文明形象。着力优化办公环境，精心选取了反映经发干部职工精神风貌、中华优秀传统文化经典格言、廉政文化、文明礼仪、书法摄影等方面的作品，悬挂在机关楼层各个柱子和墙上，形成机关文化长廊，着力营造崇德向善、积极进取、健康向上的文化氛围，展现了机关良好的精神风貌，打造了经发机关环境文化建设一道亮丽的风景线。着力营造和谐人文环境。在机关大力倡导和落实勤奋向上，永不自满的学习风气，团结协作，共谋发展的和谐风气，敬业爱岗，真抓实干的求实风气，勤俭节约，干净干事的廉洁风气，使整个机关充满了朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化气息。

积极营造机关文化氛围

会客区及吸烟区

实行垃圾分类

积极参与“创城走前头，党员做表率”活动

　　五、注重以机制激励人，用文化的理念健全机关制度　　

为了打造一流经发团队，区经发局坚持把制度建设作为规范机关管理的治本之策，把建立健全各项制度放在突出位置，按照立足实际、与时俱进、注重实用的原则，对机关的各项制度进行了全面梳理，列出清单废止过时的、修正错误的、补充适用的、完善缺失的。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，予以重申，着力抓好落实；补充修订了《平潭综合实验区经济发展局议事规则的通知》、《平潭综合实验区经济发展局党组关于进一步改作风提效率的决定》、《平潭综合实验区经济发展局党组关于进一步加强机关效能考勤管理工作的通知》等制度，并成立了局机关效能建设督查组，形成了具有经发特点、较为完备的工作制度体系，使机关各项工作有章可循，干部职工言有所律、行有所规。

3月28日召开全局干部大会部暑落实全面从严治党并在会上层层签订《落实全面从严治党责任书》

加强效能建设，出台各项规章制度

机关党委召开党建推进会

召开2017年基层党组织书记述职评议会

奖牌

局机关小视频