织金七小成功召开二届三次教职工代表大会

鸿鹄

依法治校 规范管理创造新佳绩
以爱育人 凝心聚力谱写新篇章
——织金县第七小学成功召开二届三次教职工代表大会

2018年1月5日，经过学校党支部、行政、工会及全体教职工的共同努力，迎来了织金县第七小学教育工会2018年全体教职工大会的胜利召开。
织金县第七小学教育工会共有会员77人（在职在编教师58人，私办教师11人，退休教师8人），其中正式会员代表69人（列席会员8人），因事因病请假13人，实到会56人，到会率约为81％，超过会员人数的三分之二，符合法定要求，正式开会。
       

上午8:30分，在庄严的国歌声中大会拉开帷幕，校长彭晓鸿代表学校作了《依法治校,规范管理创造新成绩；以爱育人，凝心聚力谱写新篇章》的学校工作报告。回顾了2017年的工作，充分肯定了我校在上级部门的领导下，在全校师生的共同努力下所取得的工作成效。2017年我校学生参加第四届中小学生运动会中取得优异成绩，尤其是篮球比赛，我校学生在无蓝球场地的艰苦条件下，通过不懈努力，夺得了县级小学生篮球赛冠军，实现了我校学生集体项目“零”冠军的突破；学生信息技术比赛中，我校学生石禹、张思雨在县级、市级比赛中均创佳绩，石禹同学获小学组市级一等奖--也是我校学生的第一个市级一等奖；师生在读书活动征文比赛中取得优异成绩、学校的社团活动成功开设了音乐、美术、体育兴趣班、环境卫生整治成效明显、校园周边“摆摊设点”得到遏制、承办县级教师培训活动、安装校园视频监控、改造校园广播、购置广场音响等都是大家的共同努力的成果。但是，由于学校的设施设备不完善、教育经费紧张、师资配备不合理、学校起步晚、底子薄等因素的制约，我校和兄弟学校之间的差距还很大。彭晓鸿校长提出：我们用三年的时间，“加强班子建设，完善管理机制；更新教育管念，提升教师素质；改进德育方式，增强学校德育工作的实效性；深化课程改革，提高教育质量；重视安全教育，争创平安、和谐校园”。争取在2018年：达成“管理的规范化、人本化、民主化、科学化和系统化，改善学校校容校貌”的目标；2019年：“加强信息技术教育和校园网络文化教育，进一步改善办学条件和规范管理体制”；2020年，更新教育观念，提升教师素质，进一步完善基础设施建设和办学水平的提高。完善育人网络，增强学校工作的实效性，进一步配套和完善学校功能体系，争创各类示范校。

总务主任黄艺代表学校作了《学校财务工作报告》，向全体会员汇报了2017年度学校经费的收、支情况及2018年度的经费预算情况。学校面临的建设项目多、可用经费少的实际困难，总务处精打细算，合理用好每一分钱，充分发挥每一分钱的功效得到大家的一致认同。
学校工会主席何俊在《学校工会工作报告》中指出：2017年通过不懈努力，得到县总工会帮扶，援建了“织金县第七小学阳光少年之家”和“织金县第七小学母婴温馨小屋”，慰问看望困难职工、组织关爱慰问“阳光少年”、民主监督等方面都做了大量的工作，争取在2018年继续努力，为学校的建设和发展贡献更多力量，在民主工作中发挥作用。

接着组织学习了《织金县第七小学教职工考勤制度（征求意见稿）》、《织金县第七小学奖励性绩效工资考核办法（讨论稿）》等七个学校管理方面的制度并组织讨论。
在分组审议报告、讨论学校的管理制度中，各位代表真知灼见，充分肯定了《学校工作报告》、《财务工作报告》和《工会工作报告》，积极为各项管理制度提出宝贵的意见和建议。本次大会共收到会员提案3件，全部立案并逐一答复；议案共计36条，立案答复31条（没有立案的均为重复议案），对会员提出的提案、议案，作出了及时的修改，从学校实际出发暂时不能解决或议案较为片面的作了充分的解释，参会人员都接受了学校的处理意见。
最后，《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》及《织金县第七小学教职工考勤制度（征求意见稿）》、《织金县第七小学奖励性绩效工资考核办法（讨论稿）》等7个制度（方案、办法）提交大会表决，均全票通过《学校工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》和《织金县第七小学教职工考勤制度》、《织金县第七小学奖励性绩效工资考核办法》等7个制度（方案、办法），大会结束所有议程，胜利闭幕。

这次全体教职工大会是一次承前启后的大会，是一次总结经验树丰碑、谋划未来谱写历史的大会，希望全体教师振奋精神，继续深入学习贯彻党的十九大精神，继续保持和发扬艰苦奋斗的优良办学传统，继续加强深化改革和创新，为学校新一轮发展共同努力奋斗。

（何俊）