砥砺前行，年金十年

张洪海

　　眨眼间，中石油企业年金工作启动已经十年了，自己从事企业年金工作也已经十年了，从头至今，我也参与了多次政策的研讨和系统客户端的测试，期间经历的些许往事，历历在目，好似昨天才发生一般。总觉得应该回顾一下，也算重学政策，再找记忆。

如日东升，中石油年金十年。

　　时光荏苒，岁月如梭，中石油企业年金从制度建立到系统运行已经走过了十个年头了。十年时光，几多风雨历程，几多砥砺前行，几多奉献创新，才成就了中国石油企业年金今天的辉煌。

　　2007年，中石油按照统一政策、标准、管理、资金集中运营的总体原则建立企业年金制度。中石油和工商银行精诚合作，加之全体业务经办人员团结拼搏，攻坚克难，从小处细节入手，一条一条记录的核实，从无到有，从小到大，确立了中国石油企业年金的全国规模最大的市场地位。

　　中石油企业年金十年的漫漫征程，来自于所有企业年金相关人员十年的辛勤耕耘，中石油企业年金十年的发展成果，来自于十年间不断追求完美不断求实创新理念。

　　在过去十年的发展中，中石油企业年金从构建管理框架－完善制度体系－搭建系统平台－强化了组织运行－打造了管理队伍，系统性地实现了中国石油企业年金集中统一－依法合规－有序管控－标准规范－优质高效的市场地位和品牌形象。

　　在过去的十年里，中石油企业年金从实施办法制定开始，到缴费比例制定、税优制度制定、支付办法制定、系统优化配置、客户证书办理、规范操作流程、业务运行流程、关健时间节点等等，无不体现着中石油企业年金业务管理的科学高效规范合规的特点。

　　万丈高楼平地起，来自一砖一瓦有规则有计划的堆砌。

中石油企业年金十年发展让人记忆犹新，历历在目，一步一步扎扎实实走来，处处体现着企业年金相关人员上上下下的凝心聚力。

　　 十年时间里发生一件一件大的动作，都会在脑海中一幕一幕的闪现，让人忘不了。

2007年实施办法方案出台，

2008年数据采集系统运行，

2009年启动退休人员支付，

2010年调整缴费分配比例，

2011年执行国家税优政策，

2012年出台年金管理细则，

2014年修订年金实施办法，

2015年启动过渡年金直发，

2017年进行企业年金检查。

　　十年时间，企业年金客户端系统前前后后进行20多次的版本更新，中石油集团和工商银行先后组织举办了20多次的集中培训，参加培训的可以体会企业年金系统使用简捷明了，操作界面清晰流畅，流程管理规范有序，业务经办有章可循。

　　中石油企业年金运行十年，成功的背后凝聚着多少人的心血和汗水，我不得知，但我知道一路走来的行行足迹，做为一个中石油企业年金的基层经办人员，我也陪伴着它的发展成长走过了十年。

　　十年的时间里，做为一名基层的企业年金业务人员，我有幸参与了企业年金客户端系统多数版本的测试工作。也有幸结识了工商银行一批年轻的系统开发人员，同时结交了中石油不少的兄弟单位从事企业年金工作的同事。

　　十年时间里，中石油企业年金客户端从最初的模糊概念到如今的全流程、全业务、智能化管控，历尽了多少工行开发人员的辛勤劳作和倾力而为，又让多少中石油系统测试同志的彻夜难眠和攻坚克难。

　　十年的时间里，中石油与工行项目人员和研发人员发挥合力，奋力拼搏，倾注心血，使得企业年金客户端系统功能一次次优化，效率一步步提升。

　　十年的时间里，中石油培养锻炼出了一支专业负责的、高精尖的企业年金工作队伍。

十年的时间里，中石油下属各企业也总结出一套套行之有效而又符合实际需要的管理办法与工作流程。

　　我不去想会取得什么成果或得到什么？职业的选择告诉我，砥砺前行，终会成功。十年时间里，我和许多同事，从什么也不懂开始，就这样一步一步走过来，企业年金客户端流畅而又人性化的界面，我知道有我的汗水。

　　忆当年峥嵘岁月稠，我们曾经为一个小小的需求而吵闹不休，曾经为一个简单的名称叫法耿耿于怀，也曾经为一个界面的设置而多方求证，也会为一个数据的准确于否彻夜难眠。

　　参加系统测试和讨论需求时，我们也是快乐的，虽说每天都很忙，没有什么周末周日，在有限的时间里几乎每天都要干到月上眉梢，晚上十点才踏归程。但总会挤出点时间，三五朋友小酌一下。回头想想，好象谈话聊天的内容，几乎都是白天争论探讨的翻版，只是换了个地方而已。

　　魔都的景致应该很是特别，夜景应当很是美丽，但我们无暇顾及，要在有限时间里完成一个新版本的测试，没有他想。当一个新版本上线运行流畅快捷时，你知道吗？有我们的一份辛劳在其中。

　　年金十年，从无到来，期间的甘苦谁也说不清楚，到底有多少人员参与了中石油企业年金？我以为很难说出个准确数字了，不论工商银行还是中石油，从上到下，从方案制定、系统需求、系统开发、系统测试、政策培训、系统演练、经办人员、还有那关心支持的领导干部。来的走的，调整的，退休的等等，我觉得大概都说不清了。

　　年金十年，改过多少稿办法，测试过多少需求，总结了多少个问题，推敲过多少细节，谁也说不清楚了。为一个问题多少次吵得面红而赤，我忘了，你也记不得了。为一个数据演算设计了多少个可能，你忘了，我也想不起了。但大家都清楚，目标只有一个，做就做最好，一定精益求精。

　　年金十年，让我们这些来自四面八方的测试的同行都形成了一种默契，无须分工，各奔主题，问题汇聚时必定是面面俱到。工行搞开发的小弟兄对大家也是叹服不已，好象什犄角旮旯的问题都能被找出来。

　　年金十年，系统成熟好象也让我们着实成熟了一回，工行朋友的敏捷思维快速高效让我们钦佩，中石油同志踏实肯干严实细致令他们尊敬。取长补短，共同进步，在探讨争论中友谊也得到了升华，相互分担共同包容，你急我之想，我愁你所想，工作起来也越发协调了。

　　十年时间，岁月的变迁让一个个激情澎湃的我们都变得成熟稳重了，让我们总有许多探讨的话题。十年时间，身边的朋友从毛头小伙一个个得到了提拔被重用了，让我们总有很多小聚的理由。

　　十年时间，收获成果的同时，我们也收获了友谊，十年时间，共同辛苦的同时，也让我们知道了尊重。人生能有几多十年，经历的十年，越发让我们珍视劳动，重视工作了。不经历风雨难见彩虹，因为参与测试，让我更珍惜系统带来的便捷，更重视粒粒皆辛苦的付出。

　　方向的正确是决定成败的关健，在这点上我们心知肚明。集团主管领导们的高瞻远瞩严实细活的工作作风是企业年金少走弯路的根本所在。因为每次每当讨论争吵无头绪时，领导们总会给我们指出一个正确方向，让我们有种醍醐灌顶的感觉，啊！原来这样的。

　　十年的时间，从兄弟单位到工行友人，确实学到了不少东西，着实提升了自己。

腼腆的小郭才思敏捷，每次提个问题，设计个图表，你说他写他画，你说完他也写完画完了，和你的描述相差无二，简直让人叹服。

大气的小秦粗中有细，每次系统测试，大量的数据，众多人和单位，他做数据演算测试计算，真能算到分分厘厘中，确实让人佩服。

　　还有那略显憨实的小张，思维缜密，也不知道都在想什么，什么样的需求和状况都能让他想出来，简直让人受不了，总是增加我们的工作量。

真的看不出来那个小郝，话语不多，真说不清楚在忙什么，看得见的版本更新每次几百页字和图，都是出自他的手，看不出他是怎么干完的。

　　应该说每个人都很有特点，喜欢较真的小支，比较粗犷的老张，细腻真诚的老王，新潮率真的小李，多情浪漫的小王，还有那小陈，小曹，小余，小董……各有特点各自不同，我也从他们身上学到了很多。

　　十年时间了，可讲的故事太多，可说的细节太多，留给记忆的东西很多，伴随事业的传承很多。十年时间，随中石油企业年金的成长而成长，是人生一段重要的里程。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去的十年，留下回忆吧，我们还要继续前行。

　　人间正道是沧桑，年金走过了十年，前方的道路依然漫长，不知未解的明天依然有很多难关等待克服。但我们始终坚信，前路更好，砥砺前行，莫问前路无知己，天下谁人不识君啊。