跨境拼多多temu实战营

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跨境拼多多temu实战营 下载<br><br>组织隶属是一种重要 的社会动荡因子。因为组织隶属带来了一种参与感和控制感,而且是社会 的上层精英和下层个体之间的中介。失去全部组织隶属的个体,就处于一 种和总体社会的异化状态,他们具有更少的机会来参与社区的正式和非正 式生活,他们并不相信现存社会的合法性,对现存的制度具有最弱的承 诺,因而,他们更容易卷入反社会的集体行动之中有时候,尽管在个体层次上不存在原子化的个体,但在群体层次上存在原 子化的群体,<br><br>跨境拼多多temu实战营 下载<br><br><br><br><br><br>此时,只存在群体内部的交往,不存在群体成员和外部社会 的参与和交流,从而形成群体隔离,这也会造成社会的大众化趋势。缺乏 独立、开放的中介组织,上层精英和下层大众之间就失去缓冲带,大众参 与社会的唯一途径是直接参与社会运动。当出现大量、多样的独立组织 时,他们之间的权力相互抵消,从而为上层社会建立了一个保护带,同 时,不同的社会领域相互隔离,一个领域中的权威不可能转换为另一个领 域中的权威,从而避免出现一种总体统治。因此,在没有一个组织能够主 宰其成员生活的方方面面的前提下,也就是说,在每一个组织的权力均是 有限的前提下,多重组织隶属是社会的一个稳定因素和个体自由的保障。<br><br>虽然组织是社会和个体之间的中介,但是,组织本身是脆弱的,它既 缺乏家庭关系的亲密性(亲缘和血缘纽带),也缺乏国家对其成员隶属的 强制性,大多数组织隶属是建立在自愿的基础之上。在急剧的社会变迁 (变迁速度、变迁范围和变迁方式)面前,中介组织表现得尤其脆弱。大 量组织的解体造成了文化真空和社会的原子化。此时,没有一个组织能够 真正影响集体行动,新的价值观也无法融合到新的社会结构中。另一种风 险是,中介组织有可能成为上层精英的猎物。在总体性社会中,上层精英 总是不断搜寻各种形式的独立组织,然后实施改造或干脆直接消灭之,这 样,大众接近上层的通道就有可能被阻断,让大众处于原子化的状态,整 个社会处于集体行动的预备状态(Kornhauser, 1959) o<br><br>六集体行动的问题和意义<br><br>从前面的综述,我们可以看出,任何一个集体行动的形成,取决于多 种因素的共同作用,这包括:<br><br>(1) 情境因素,包括社会整合、社会解体、劳动分工、不满、集体良 知、压力水平、失范、权力通胀、社会变迁、社会失衡、社会控制、情绪 失控、相对剥夺、政治机会、社会分裂、经济困难、政治压迫、结构可 行、紧张、广义信念、动员等。在涂尔干传统的集体行动理论中,这些因 素得到了广泛的讨论,它们决定了集体行动的可能性空间。<br><br>(2) 动员因素,包括社会阶级、阶级基础、阶级利益、阶级代表、人 际解组、社会危机、阶级同盟、官僚、社会革命、地位博弈、不平等、社 会分化、潜在领导者的培养、政治宽容、招募新成员的机会、社会不满的 疏导渠道、上向社会流动的机会、共同目的、机会、动员、权力、资源的 可得性、体制的开放性、制度性机会、话语性机会、战略库、抗争库、期 望效用、承载力、两极化、刻板印象、偏见、冲突漩涡、问责归因等。马 克思传统的集体行动理论中,这些因素得到了深入的探讨,它们决定了集 体行动的成长空间。<br><br>(3) 话语因素,包括信念系统、集体目标、行为准则、合法性、传 统、卡理斯玛、日常化、科层化、文化、话语、意识形态、框架、突生规 范、大众媒介、社会认同、形象、明星等。在韦伯传统的集体行动理论 中,这些因素得到了较深入的讨论,它们决定了集体行动的意义空间,对 集体行动的身份和个人参与者的认同具有深刻的影响。<br><br>(4) 参与因素,包括个体利益、决策规则、成本、价值、控制程度、 权衡值、激励机制、群体规模、组织效率、凝聚力、群体共识、搭便车、 集体利益、个体激励、经济激励、社会激励、普遍性激励、选择性激励、 私人物品、强迫、非理性、市场、社区、契约、等级、资源、战略生产 力、公共物品、个体贡献率、冒险精神、团队竞争、公共知识、价值观、 独立性、自治、换工协议、互惠协议、地方代理者、地方委托者、再组 织、竞争、制度创新、政治企业家等。在米勒传统的集体行动理论中,这 些因素得到了广泛的讨论,它们制约了集体行动的消长过程。<br><br>(5) 认同因素,包括自我改造、群体认同、群体边界、群体意识、认 知框架、政治意识、外部磋商、循环反应、动荡因子、转圈、集体亢奋、 集体团结、微动员、认同企业家、集体承诺、整体动员、意识形态、组织 隶属、原子化、文化真空等。在互动论传统的集体行动理论中,这些因素 得到广泛的讨论,它们决定了可持续的集体行动的边界问题。<br><br>从这些研究中,我们可以看出,集体行动是一个高度偶然的复杂系 统。它不是人群的简单聚集,而是一个复杂的边界形成和维持的过程,是 一个认同建设的过程。没有集体认同,已经形成的集体行动,也面临随时 解散或消失的风险。有了集体认同之后,再加上不断的动员和组织,集体 行动才能得以维持、发展和壮大。在集体行动的发展过程中,社会组织和 制度的作用开始显现出来,包括政府、媒体、各种组织。<br><br>当然,不同的理论流派强调了集体行动过程的不同方面。在经典的集 体行动理论中,社会崩溃导致异化和失范,并引发非理性的集体行动,情 绪是集体行动的主要动力。在突生规范论中,集体行动具有理性和情绪两 个维度。在资源动员论中,物质激励是主要的促进因素,友谊的纽带仅仅 是次要的。在新社会运动理论中,意识、自我实现、主观情绪、欲望和体 验的表达,即新集体认同,是集体行动的一个战略。参与集体行动,即变 成社区的一个成员,集体为成员提供了价值、纽带、情感,从而影响个体 的行动。<br><br>除了关注点不同之外,在理论假定上也存在差异。多数的集体行动研 究均假定了集体认同的存在。奥尔森的个体效用模型就假定了集体认同的 存在,忽略了集体认同的社会界定及其对个体偏好结构的影响。当个人命 运和集体命运紧密联系在一起的时候,个人利益和集体利益的边界就变得 模糊起来,个体效用模型的前提就不复存在,例如秘密结社的情形。<br><br>有的学者认为,目前的集体行动研究偏重微观动员过程,但忽略了经 济支持的动员,强调了集体行动的中断方面,忽略了诉求形成的各种形 式,过多研究了一般成员的参与,但忽略了领袖的职业历程和动力学,较 多关注单个集体行动,而忽略集体行动的总体。对任何一个集体行动,每 一个个体的参与程度是不同的,既有领袖,也有干部、一般拥护者、同情 者和旁观者。但在宏观的集体行动研究中,动员、纲领、战略、组织和意 识形态则成为分析的重点,个体的分化则退出分析的视野之外。<br><br>