<p class="ql-block"> 为进一步提升公司员工的岗位胜任力，加速培养一批品德优良、技术精湛的专业技能人才，结合公司《人才培养管理制度》，充分整合内部资源，深入发掘业务骨干，以师徒帮带形式开展“新锋计划”人才培养。</p> 宣读实施方案 <p class="ql-block"> 公司于11月16日举行了“新锋计划”师徒帮带结对启动仪式。党支部赵书记宣读了《师徒帮带活动实施方案》并公布结对成员名单，明确师傅与徒弟的职责义务及考评标准。</p> 颁发聘书 <p class="ql-block"> 公司牟经理为帮带师傅颁发聘书，一纸聘书承载着公司对帮带师傅的坚定信任，更是传递着对帮带师傅的郑重嘱托。</p> 举行拜师礼 <p class="ql-block"> 在全体参会人员的见证下，徒弟向师傅鞠躬行拜师礼，师徒双方签订《帮带协议书》，明确双方权责利，签下的不仅仅是文字，更是一份责任与态度，是虚心求教，是耐心带教。</p> 师徒代表发言 <p class="ql-block"> 师傅代表高原发言表态：一定会言传身教、率先垂范，将自己的技能经验毫无保留的传给徒弟，给予其最真诚的关心与帮助，不辜负公司领导的信任和嘱托。</p> <p class="ql-block"> 徒弟代表姚帅发言表态：在学习期间认真观察、勤于思考，及时总结存在问题，虚心向师傅请教，真心诚意接受师傅的指导和督促，尽快提升自身业务技能及专业素养。</p> 领导寄语 <p class="ql-block"> 仪式最后，牟经理对“新锋计划”师徒帮带目标提出了殷切期望，表示帮带师傅要力达三带，即“带技能、带学识、带品德，帮带徒弟也要力争三学，即“学思想、学本领、学为人”；同时要求考评小组作好过程中的经验总结及考核工作，此考核结果也将作为公司用人机制的重要依据，并鼓励全员在公司形成比学赶超的竞争氛围，以薪火相传的方式打造出一支专业技能过硬的市政铁军队伍，为企业的人才发展不断注入源源新动力。</p> <p class="ql-block" style="text-align: right;">编辑｜朱涵琳</p><p class="ql-block" style="text-align: right;">图片｜吴联合</p><p class="ql-block" style="text-align: right;">审核｜吴联合</p><p class="ql-block" style="text-align: right;">审定｜赵 维</p><p class="ql-block"><br></p>