妈妈长高管理计划 黄芳

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妈妈长高管理计划 黄芳下载<div><br></div><div>换一种富于情趣的委婉说法,把化解争执的理由和自己的 良苦用心寓于其中,让争执双方自己领悟。<br>妈妈长高管理计划 黄芳下载</div><div><a href="http://www.088022.com/fgg/post/61436.html" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>http://www.088022.com/fgg/post/61436.html</a><br></div><div><br></div><div><br>对于相互争执的下属来说,利益固然重要,面子也不容轻 视,特别是在领导的眼皮底下,谁都渴望成为让领导刮目相看 的强者。但对于领导来说,下属谁强谁弱并不是最重要的,最 重要的是大家都能够为共同的事业倾注心力。为了协调好下属 之间的关系,领导可以不直接批评哪一方面肯定哪一方,只釆 用富有情趣的幽默说法,委婉地表达自己的倾向或苦心。<br></div>